Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund sucht für Würzburg eine befristete Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter zur Modernisierung von Datenaustauschverfahren. Die Stelle ist auf 1½ Jahre befristet mit Verlängerungsoption und Vollzeit geplant.
Vergütung nach E9b TV EntgO-DRV. Sie arbeiten in der Abteilung DRV-IT DSRV & Services und koordinieren Datenaustauschverfahren. Zu Ihren Aufgaben gehören Qualitätssicherung, Anforderungsanalyse, Abstimmung mit Beteiligten sowie Unterstützung bei
Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Für die Datenstelle suchen wir befristet für 1 1/ 2 Jahre zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in zur Modernisierung von Datenaustauschverfahren Ort: Würzburg Verwaltungsstandort Eintrittsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 08.12.2026 Ausschreibungsnummer: 05-041-2026 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E9b TV EntgO-DRV
Die Abteilung DRV-IT DSRV & Services koordiniert die IT der Deutschen Rentenversicherung (DRV), betreibt die Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) und leistet unterschiedlichste Services für alle Träger der DRV. Das Team erfüllt Aufgaben der Koordination, Durchführung und Weiterentwicklung von Datenaustauschverfahren innerhalb und außerhalb der DRV.
Die zu besetzende Stelle ist befristet für die Dauer von 1 ½ Jahre mit der Option auf Verlängerung.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und der Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen außerhalb des Standortes Würzburg.
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Ihr*e Ansprechpartner*in Ivonne Christians ist für Rückfragen gern für Sie erreichbar unter: Tel: 030 86532243