Mitarbeiter/in Vertragsmanagement (m/w/d)

Krefeld; Krefeld; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Stadt Krefeld sucht einen Mitarbeiter/eine Mitarbeiterin für das Vertragsmanagement in der Abteilung für kaufmännisches Gebäudemanagement. Der/die ideale Kandidat/in bringt Kenntnisse im Mietrecht, organisatorische Fähigkeiten und ein Fachhochschulstudium im Immobilienbereich mit. Diese unbefristete Stelle bietet eine Vielzahl von Vorteilen, einschließlich großzügigem Urlaub und betrieblicher Altersvorsorge.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

Moderne Arbeitsplatzausstattung

Personalentwicklung / Coaching

Mitarbeitendenevents

Moderne Mobilitätsangebote

Qualifikationen

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes.
• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium/Bachelor im Immobilien- oder Facilitymanagement.
• Gute Kenntnisse im Mietrecht erforderlich.

Aufgaben

• Verhandlung und Erstellung von Mietverträgen mit Dritten.
• Abstimmung von Mietvertragsinhalten mit internen Organisationseinheiten.
• Erstellung und Veröffentlichung von Exposés sowie Durchführung von Besichtigungen.

Kenntnisse

Kenntnisse im Mietrecht

Verhandlungs- und Organisationsgeschick

Teamfähigkeit

MS-Office-Produkte

Ausbildung

Fachhochschulstudium/Bachelor im Immobilien- oder Facilitymanagement

Verwaltungsfachwirt/in

Jobbeschreibung

Mitarbeiter/in Vertragsmanagement (m/w/d), Krefeld

Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Das Zentrale Gebäudemanagement leistet als eigenbetriebsähnliche Einrichtung technische, kaufmännische und infrastrukturelle Dienste im Rahmen der kommunalen Immobilienwirtschaft. Um die städtischen Immobilien ganzheitlich, strategisch und lebenszyklusbezogen zu errichten und funktionsfähig zu erhalten, müssen die Gebäude kontinuierlich an die wechselnden Bedürfnisse angepasst werden. Die stadteigenen Immobilien gliedern sich u.a. in Verwaltungsgebäude, Kindergärten, Schulen, Museen und Wohnhäuser.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n

„Mitarbeiter/in (m/w/d) Vertragsmanagement“

Kennziffer E-18/24/ZGM I Beginn schnellstmöglich I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit
EG 11 TVöD VKA /A 12 LBesG

Bewerbungsfrist: 19. Juli 2024

Bei Besetzung der Stelle mit einer Beamtin/ einem Beamten ist eine Ausweisung nach A 12 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Landesbesoldungsgesetz Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) möglich, wenn die haushaltsmäßigen und stellenplanmäßigen Voraussetzungen dazu geschaffen sind.

Das Zentrale Gebäudemanagement Krefeld sucht Sie als Mitarbeiter/in (m/w/d) Vertragsmanagement für die Abteilung 600 - "Kaufmännisches Gebäudemanagement". Wenn Sieüber eine im Profil genannte Qualifikation verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes odererfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in bzw. des Verwaltungslehrgangs II oder
  
• ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium/Bachelor mit Schwerpunkt im Immobilien- oder Facilitymanagement
  
• oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Immobilienfachwirt mit anschließender entsprechender Tätigkeit im Immobilienbereich
  
• Gute Kenntnisse im Mietrecht

Darüber hinaus wünschenswert:

• Erfahrungen im kommunalen Gebäudemanagement und mit CAFM Systemen
• Einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
• Eine selbstständige Arbeitsweise sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick
  
• Teamfähigkeit, überdurchschnittliches Engagement und Durchsetzungsvermögen
  
• Fahrerlaubnis der Klasse B und die hiermit verbundene Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privatwagens
  

Ihre Aufgaben

• Verhandlung und Erstellung von Mietverträgen (An- sowie Vermietung) mit Dritten
• Abstimmung von Mietvertragsinhalten mit internen Organisationseinheiten
• Erstellung von Standardmietverträgen sowie Optimierung von Bestandsverträgen
  
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Akquise potentieller Flächen aufgrund der gemeldeten Bedarfe städtischer Nutzer und Nutzerinnen
• Koordination und Vornahme von Flächenbegehungen gemeinsam mit zu beteiligenden Instanzen
  
• Vermarktung potentieller Leerstandsflächen
  
• Erstellung und Veröffentlichung von Exposés sowie Durchführung von Besichtigungen
  
• Erstellung von Entscheidungs- sowie Beschlussvorlagen für entsprechende Gremien
  

Wir bieten Ihnen :

Gesundheitsmanagement/
Sport

30 Tage Urlaub

Moderne
Arbeitsplatzausstattung

Betriebliche
Altersvorsorge

Personalentwicklung/
Coaching / Mentoring

Sicherer
Arbeitsplatz

Mitarbeitendenevents

Moderne Mobilitäts-
angebote wie Jobrad,
AG-Darlehen &
Dienstfahrkarten