Mitarbeiter : in Sozialdienst / Klinik-Entlassmanagement (m / w / d)

Caritas Gesundheit Berlin gGmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Klinik in Berlin sucht eine:n Mitarbeiter:in im Sozialdienst für das Klinik-Entlassmanagement. Sie organisieren die Nachsorge, beraten Patient:innen und deren Angehörige und arbeiten eng mit verschiedenen Partnern zusammen. Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten und die Lebensqualität älterer Menschen zu verbessern.

Leistungen

Tarifgehalt gemäß AVR-Caritas

Altersvorsorge der KZVK

Jahressonderzahlung

Firmenticket oder Bike-Leasing

Kostenfreie Parkplätze

Sport- und Fitnessangebote

Rabatte über Corporate Benefits

Qualifikationen

• Studium Soziale Arbeit oder vergleichbarer Abschluss.
• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann.
• Kenntnisse im Entlass- bzw. Case-Management.

Aufgaben

• Organisieren der Weiterbetreuung und Nachsorge im Entlassmanagement.
• Unterstützen der Patient:innen und Angehörigen in Fragen zur weiteren Versorgung.
• Zusammenarbeiten mit verschiedenen Ansprechpartner:innen und Organisationen.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Teamgeist

Kenntnisse im Entlassmanagement

Ausbildung

Studium Soziale Arbeit oder vergleichbarer Abschluss

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann

Jobbeschreibung

Mitarbeiter:in Sozialdienst / Klinik-Entlassmanagement (m/w/d), Berlin

Unsere Caritas-Klinik St. Anna (ehemals Malteser-Krankenhaus) in Berlin-Charlottenburg steht für moderne Medizin und spürbare Zuwendung. Bei uns steht der ältere Mensch im Mittelpunkt. Die uns anvertrauten Menschen können darauf vertrauen, dass sie medizinisch und pflegerisch bei uns in guten Händen sind und wir sie als Mensch mit ihrer gesamten Persönlichkeit und Einzigartigkeit wahrnehmen, behandeln und umsorgen.

Sie können die Stellein Voll- oder Teilzeit ausfüllen.

Ihre Aufgabe

Nachsorge: Sie organisieren die Weiterbetreuung und Nachsorge im Rahmen des Entlassmanagements.

Zusammenarbeit: Rund um die Themen Entlassung und Weiterversorgung treten Sie mit verschiedenen Ansprechpartner:innen und Organisationen in Kontakt und steuern deren Zusammenarbeit.

Beratung: Sie unterstützen unsere Patient:innen und deren Angehörige in allen Fragen zur weiteren Versorgung und sind die zentrale Schnittstelle zwischen behandelnden Teams, Kostenträgern sowie Reha- und Pflegeeinrichtungen.

Ausbildung: Sie besitzen ein Studium Soziale Arbeit / Sozialarbeiter:in oder einen vergleichbaren Abschluss. Oder Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau /-mann oder als Gesundheits und Krankenpfleger:in und möchten sich weiterentwickeln.

Erfahrung: Sie bringen bereits Kenntnisse im Entlass- bzw. Case-Management oder in der sozialen Arbeit im Gesundheitsbereich mit.

Einfühlungsvermögen: Gerade im Umgang mit älteren Patient:innen begegnen Sie den Menschen freundlich und wissen den richtigen Ton zu treffen.

Teamgeist: Sie arbeiten gerne in einem interdisziplinären Team und tragen aktiv zu einem guten Miteinander bei.

Unser Angebot

Finanzielle Absicherung: Sie erhalten von uns ein Tarifgehalt gemäß AVR-Caritas (je nach Qualifikation und Berufserfahrung) und eine Altersvorsorge der KZVK. Auch eine Jahressonderzahlung gehört bei uns selbstverständlich dazu.

Moderne Ausstattung: Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein spannendes Aufgabenfeld aus dem gesamten Spektrum der Geriatrie, mit modern ausgestatteten Stationen.

Mobilität: Wenn Sie mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Rad kommen möchten, bieten wir Ihnen ein Firmenticket bzw. ein Bike-Leasing an. Auch fürs Auto gibt es ausreichend kostenfreie Parkplätze.

Gesundheit und Freizeit: Wir bieten zahlreiche Sport- und Fitnessangebote an und unterstützen Familien in der Ferienbetreuung ihrer Kinder. Auch beim Shoppen können Sie sparen, da wir über unsere Corporate Benefits zahlreiche Rabatte erhalten.

Wenn Sie Fragen haben, erreichen Sie Herrn Jachmann (Recruiting) unter 0162 6471247.