Mitarbeiter/in Regulatory Affairs (m/w/d)

TN Germany; Hamburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Lebensmittel- und Kosmetikbranche sucht einen Regulatory Affairs Specialist. In dieser spannenden Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die Produktkonformität und beraten Kunden zu regulatorischen Themen. Sie erstellen Sicherheitsdatenblätter und arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um die Qualität und Sicherheit der Produkte zu gewährleisten. Das Unternehmen fördert eine offene und inklusive Kultur und bietet zahlreiche Vorteile, darunter eine unbefristete Festanstellung und flexible Arbeitsbedingungen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Naturwissenschaften haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Work-Life Balance

Unbefristete Festanstellung

Sonderzahlungen

Team-Veranstaltungen

Systematisches Onboarding

Jobticket

Mitarbeiter-Rabatte

Gesundheit

Teilnahme an Sportevents

Casual Dresscode

Qualifikationen

• Erste praktische Erfahrung in einer ähnlichen Position.
• Fundiertes Fachwissen zu europäischen Regularien.

Aufgaben

• Prüfung der Produktkonformität hinsichtlich der geforderten Regularien.
• Erstellung und Pflege der regulatorischen Produktdokumentation.

Kenntnisse

Regulatorische Kenntnisse

MS Office

GC-Analytik (GC-FID & GC-MS)

Kommunikationsfähigkeit (Deutsch, Englisch)

Ausbildung

Studium im Bereich der Naturwissenschaften

Jobbeschreibung

Mitarbeiter/in Regulatory Affairs (m/w/d), Hamburg

Die Claus Nitsche & Sohn GmbH in Hamburg ist mit über 60 Jahren Erfahrung im Bereich der ätherischen Öle, natürlichen Aromen und Duftstoffe spezialisiert. Wir beschäftigen 20 Kolleginnen und Kollegen in verschiedenen kommerziellen und gewerblichen Einheiten, die sich täglich um die Belange unserer Kunden kümmern und für jede Herausforderung eine passende Lösung finden. Wir bieten ein anspruchsvolles Betätigungsfeld mit großem Gestaltungsspielraum und Freiheiten innerhalb unseres europaübergreifenden Unternehmensnetzwerks. Als Teil der #OQEMAfamily sind wir Menschen mit Charakter.

Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen? Dann werden Sie bei Claus Nitsche in Hamburg Teil der #OQEMAfamily als Mitarbeiter/in Regulatory Affairs (m/w/d).

Ihre Rolle in unserem Team:

• Prüfung der Produktkonformität hinsichtlich der geforderten Regularien
• Erstellung und Pflege der regulatorischen Produktdokumentation
• Interpretation und Implementierung von produktrelevanten Gesetzesänderungen (national/international)
• Beratung unserer Kunden bei regulatorischen Themen
• Bearbeitung qualitäts- und produktrelevanter Kundenanfragen
• Erstellung der Sicherheitsdatenblätter sowie das Gefahrstoffmanagement

So sind Sie startklar für Claus Nitsche:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Naturwissenschaften
• Erste praktische Erfahrung in einer ähnlichen Position
• Fundiertes Fachwissen zu europäischen Regularien in den Bereichen Aromen, Lebensmittel, Futtermittel und Kosmetik
• Kenntnisse im Bereich des europäischen Chemikalienrechts (CLP, REACH, Gefahrgut)
• Anwendung von MS Office
• Erste Erfahrung in der GC-Analytik (GC-FID & GC-MS)
• Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (Level B2/C1)
• Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise sowie Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein

Warum Claus Nitsche?

• Work-Life Balance
• Unbefristete Festanstellung
• Sonderzahlungen
• Open-Door Mentalität
• Team-Veranstaltungen
• Systematisches Onboarding
• Jobticket
• Mitarbeiter-Rabatte
• Hire-a-Friend-Prämie
• Gesundheit
• Teilnahme an Sportevents
• Casual Dresscode
• Getränke
• Social- und Business-Media

Wenn Sie unsere neue Unterstützung als Regulatory Affairs Specialist werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Job-Portal (keine Registrierung oder Anmeldung erforderlich). Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Thekla Bruhnke, HR Specialist, Mobil: E-Mail:

Wir als OQEMA differenzieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, politischer Meinung, Weltanschauung, Nationalität, sozialer oder ethnischer Abstammung, sexueller Orientierung, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen. Wir fördern Vielfalt, Diversität und Offenheit und bieten allen Mitarbeitenden, Bewerbern und Bewerberinnen einen Arbeitsplatz mit Chancengleichheit. Diskriminierung, Rassismus, Belästigung und Mobbing werden bei uns nicht toleriert.