Mitarbeiter*in Personalabteilung Krankenhaus (m/w/d)

JR Germany; Hamm; Vor Ort; EUR 30.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine große Klinik sucht einen Mitarbeiter in der Personalabteilung (m/w/d) zur Unterstützung des Teams mit 19,25 Wochenstunden. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung des Personals, die Pflege von Daten, sowie die Gestaltung arbeitsrechtlicher Verträge. Des Weiteren wird ein gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Regelmäßige interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Tarifgehalt mit zusätzlicher Altersversorgung

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, bevorzugt im Krankenhaus.
• Gute Kenntnisse im Tarif-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht.
• Eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Betreuung eines fest definierten Personenkreises von der Einstellung bis zur Beendigung.
• Erfassung und Pflege von personalrelevanten Daten in Abrechnungsprogrammen.
• Verwaltung des elektronischen Zeiterfassungssystems.

Kenntnisse

Kenntnisse im Lohnsteuerrecht

Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht

MS Office-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Mitarbeiter*in Personalabteilung Krankenhaus (m/w/d), hamm

Klinik für manuelle Therapie

Die Klinik für Manuelle Therapie gehört mit derzeit 154 Planbetten und jährlich circa 3.200 stationären Patienten zu den größten Schmerzkliniken Deutschlands und verfügt als Akuthaus über ein breites diagnostisches und therapeutisches Spektrum.

Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.

Mitarbeiter*in in der Personalabteilung (m/w/d) mit 19,25 Wochenstunden

• Sie betreuen einen fest definierten Personenkreis von der Einstellung bis zur Beendigung
• Sie erfassen und pflegen eigenverantwortlich die personalrelevanten Daten in unserem Abrechnungsprogramm
• Sie administrieren das elektronische Zeiterfassungssystem
• Sie erstellen Arbeits-, Änderungs- und Auflösungsverträge sowie Kündigungen in Abstimmung mit den Führungskräften und dem Betriebsrat
• Sie bearbeiten tarif-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Angelegenheiten
• Sie sind Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie externe Stellen in allen personalwirtschaftlichen und tarifrechtlichen Fragen
• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Bereich, vorzugsweise im Krankenhaus
• gute und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht sowie Arbeitsrecht
• sehr gute MS Office-Kenntnisse
• eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise
• eine gute Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten
• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• flexible Arbeitszeiten
• eine interessante Stelle mit gutem Arbeitsklima
• regelmäßige interne Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei externen Fortbildungen
• Tarifgehalt in Anlehnung an den TVöD mit zusätzlicher Altersversorgung