Mitarbeiter*in Organisationsberatung und -entwicklung (m/w/d)

Freien Hansestadt Bremen; Bremen; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Stadt Wilhelmshaven sucht eine/n Mitarbeiter*in für die Organisationsberatung und -entwicklung in **Vollzeit**. Die Position erfordert eine abgeschlossene Ausbildung und bietet ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblem Arbeitsmodell und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen von benachteiligten Gruppen sind ausdrücklich erwünscht, da die Stadt die berufliche Gleichstellung fördert.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Einsatz im Homeoffice

betriebliche Altersvorsorge

gesundheitliche Förderung

Schulungsangebote

Transparente Gehaltsstruktur

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbarer Studienabschluss erforderlich.
• Kenntnisse im Bereich Organisations- und Projektmanagement wünschenswert.
• Bereitschaft zur Weiterbildung.

Aufgaben

• An Organisationsuntersuchungen und Digitalisierungsprojekten mitarbeiten.
• Geschäftsprozesse aufnehmen und analysieren.
• Optimierungsvorschläge erarbeiten sowie Präsentationen erstellen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Eigenverantwortung

Teamfähigkeit

Kooperationsfähigkeit

EDV-Kenntnisse

Ausbildung

abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten

Diplom-Jurist*in oder vergleichbare Abschlüsse

Jobbeschreibung

Mitarbeiter*in Organisationsberatung und -entwicklung (m/w/d)

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) oder nach Besoldungsgruppe A 10 Nds. Besoldungsordnung

Besetzbar

nächstmöglich

Bereich

Die kreisfreie Stadt Wilhelmshaven sucht zum nächstmöglichen Termin eine/n Mitarbeiter*in Organisationsberatung und -entwicklung (m/w/d) für den Fachbereich Organisation.

Es handelt sich um eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (39 bzw. 40 Wochenstunden). Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) oder nach Besoldungsgruppe A 10 Nds. Besoldungsordnung (NBesO).

Aufgabengebiet

• an Organisationsuntersuchungen und Digitalisierungsprojekten mitarbeiten
• Geschäftsprozesse aufnehmen, darstellen, analysieren
• Optimierungsvorschläge erarbeiten
• Recherchen, interkommunale Vergleiche/ Umfragen durchführen
• Auswertungen erarbeiten
• Präsentationen erstellen und an Workshops und Moderationen mitwirken
• Stellenplan aufstellen, abstimmen und pflegen
• Konzept für Desk Sharing Modelle erarbeiten und die Umsetzung begleiten

Voraussetzungen

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit 2. Angestelltenprüfung oder die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Fachrichtung allgemeine Dienste, möglichst mit der Ausrichtung auf die Kommunalverwaltung

alternative Studienabschlüsse:

als Diplom-Jurist*in (m/w/d), Jurist*in (Univ.) (m/w/d) oder Magister Juris (m/w/d), als Bachelor oder Diplom der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre mit juristischem Schwerpunkt oder als Bachelor der Fachrichtungen Public Administration

• Kenntnisse im Bereich Organisations- und Projektmanagement sind wünschenswert
• gute Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortung
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
• Bereitschaft zur Weiter- und Fortbildung
• gesundheitliche Eignung für Bildschirmtätigkeit

Kennzeichen

Bewerbungsfrist

unbefristet

Allgemeine Hinweise

Wilhelmshaven ist Heimat von rund 79.000 Menschen. Der Stadt am Jadebusen kommt als Oberzentrum eine besondere Bedeutung in der Region zu – nicht nur wirtschaftlich, sondern auch kulturell. Zu den vielfältigen Angeboten gehören unter anderem die Kunsthalle, das Stadttheater sowie verschiedene Museen. Daneben ist die Stadt sowohl Standort der Jade Hochschule, als auch Außenstandort der Universität Oldenburg und hält vielfältige Angebote zur Freizeitgestaltung bereit.

Bewerbungshinweise

Die Aufgabe ist teilbar und teilzeitgeeignet

Wir bieten zukunfts-/krisensichere Arbeitsplätze mit besonderen Anreizen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für Homeoffice
• Jährliche Chance auf Leistungsentgelt (LOB) mit Zielvereinbarung
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen (Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes)
• Transparente Gehaltsstrukturen
• vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (Gesundheitskurse, Betriebssport, Psychosoziale Beratung, EGYM Wellpass)

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadt Wilhelmshaven fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen, Männern und Menschen mit einer Schwerbehinderung nach dem Niedersächsischen Gleichstellungsgesetz (NGG) und dem Sozialgesetzbuch IX (SGB IX).

Ansprechperson

Als Ansprechpartner*in für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Cornelius, Tel. [phone] und Herr Müll, Tel. [phone], gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 09.08.2025 über unser Online-Bewerbungsformular.

Stadt Wilhelmshaven
- Der Oberbürgermeister -
Fachbereich Personalservice/11
Postfach 2353
26363 Wilhelmshaven