Mitarbeiter*in (m/w/d) zentrales Qualitätsmanagement in der Lehre, idealerweise Studierende

Ruhr University Bochum; Bochum; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Universität in Bochum sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in im zentralen Qualitätsmanagement in der Lehre auf Teilzeitbasis. Die Rolle umfasst Unterstützung bei Befragungen, Datenanalysen und administrative Aufgaben. Ideale Bewerber sind eingeschriebene Studierende mit Kenntnissen in SPSS und R sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen. Vielfalt und Chancengleichheit werden gefördert.

Leistungen

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Abwechslungsreiches Sportangebot

Vergünstigungen für Fahrradverleihsysteme

30 Tage Urlaub/Jahr

Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Sorgfältige Arbeitsweise
• Selbstständige und flexible Arbeitsweise

Aufgaben

• Unterstützung bei der Durchführung von Befragungen
• Datenmatching und einfache statistische Analysen
• Datenpflege in Datensätzen und Evaluationssystemen
• Allgemeine administrative Unterstützung

Kenntnisse

SPSS

R

Daten- und IT-Affinität

Kommunikationsfähigkeit

Office-Kenntnisse, insbesondere Excel

Gute Deutschkenntnisse (C1)

Gute Englischkenntnisse (C1)

Ausbildung

Aktuell eingeschriebener Studierender

Jobbeschreibung

Overview

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Teilzeit (10 Std./Woche = 25,1067 %) eine*n Mitarbeiter*in zentrales Qualitätsmanagement in der Lehre, idealerweise Studierende.

Im Dezernat für Hochschulentwicklung und Strategie ist das zentrale Qualitätsmanagement für die Lehre verankert. Im Sinne eines PDCA-Zyklus wird in einem Dreijahresturnus das gesamte Studienangebot der RUB in den Blick genommen. Instrumente des QM-Systems sind die Lehrevaluation, der Studierendenmonitor sowie Absolvent*innenbefragungen. Darüber hinaus sind hier die Koordination weiterer interner und externer Befragungen und der Aufbau eines Diversity Monitorings verortet.

Umfang und Dauer

• Umfang: Teilzeit
• Dauer: befristet, 14 Monate
• Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerben bis: 21.09.2025

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Durchführung von Befragungen
• Datenmatching und einfache statistische Analysen
• Datenpflege in Datensätzen und Evaluationssystemen
• Allgemeine administrative Unterstützung

Ihr Profil

• Idealerweise sind Sie aktuell eingeschriebener Studierender an der RUB
• Sorgfältige Arbeitsweise
• Kenntnisse von SPSS und R
• Daten- und IT-Affinität
• Office-Kenntnisse insb. Excel
• Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige und flexible Arbeitsweise
• Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1)

Wir bieten

• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio
• Vergünstigungen für Fahrradverleihsysteme und Fahrradkäufe
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge

Hinweise

Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E5 TV-L.

Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum. Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Wir fördern die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.

Ansprechpersonen für weitere Informationen: Dr. Frank Wissing, Tel.: [phone]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der ANR 4829 bis zum 21.09.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.

RUHR-UNIVERSITÄT BOCHUM, Universitätsstraße 150, 44801 Bochum