Mitarbeiter/in (m/w/d) Zentrale Koordination Innere Medizin (ID: 307)

UKS; Deutschland; On-site; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages TV-L

Beteiligung an Job-Ticket-Kosten

Fortbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsförderungsmaßnahmen

Job summary

Eine medizinische Einrichtung in Deutschland sucht zum 01.01.2026 eine/n Mitarbeiter/in für die Zentrale Koordination in Vollzeit. Verantwortlichkeiten umfassen die administrative Fallanlage von Patienten, Verwaltungstätigkeiten, und die Kommunikation zu Behandlungsabläufen. Essenzielle Anforderungen sind eine abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen und SAP-Kenntnisse. Die Vergütung erfolgt tarifgerecht mit attraktiven Zusatzleistungen.

Qualifications

• Erforderliche Berufsausbildung: medizinische/r Fachangestellte/r, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Gesundheitswesen.
• Erfahrung im Umgang mit administrativen Prozessen.

Responsibilities

• Administrative Fallanlage von ambulanten und stationären Patienten.
• Verwaltungstätigkeiten einschließlich Datenschutz und Behandlungsverträge.
• Sicherstellung der administrativen Voraussetzungen für spezifische Diagnostik und Therapie.
• Kommunikation und Information zu Behandlungsabläufen.
• Schnittstellenfunktion zwischen verschiedenen Berufsgruppen.

Skills

SAP-Kenntnisse

Education

Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen

Job description

Über uns

Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 32 Kliniken, 8 klinischen Instituten, einem MVZ und zahlreichen weiteren spezialisierten Zentren weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 45.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit der Unterstützung von über 6.300 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen.

Für das Team der Zentralen Koordination im Zentrum für Innere Medizin suchen wir zum 01.01.2026 - befristet für 2 Jahre - eine /einen Mitarbeiter/in (m/w/d) Zentrale Koordination in Vollzeit (100 %).

Ihre Aufgaben

• Administrative Fallanlage von ambulanten und stationären Patientinnen und Patienten
• Verwaltungstätigkeiten (Abrechnungsmodalitäten, Datenschutz, Behandlungsverträge, Aktenanlage, CD-Import…)
• Sicherstellung der administrativen Voraussetzungen für die Durchführung spezifischer Diagnostik und Therapie
• Kommunikation und Information zu Behandlungsabläufen für Patienten und Funktionsbereiche
• Schnittstellenfunktion zwischen Berufsgruppen und unterschiedlichen Funktionen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum medizinische/n Fachangestellte/n oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder kaufmännische Berufsausbildung mit Erfahrung im Gesundheitswesen (m/w/d)
• SAP-Kenntnisse wünschenswert

  Unser Angebot

  • Attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages TV-L mit regelmäßigen Tarifhöhungen, 30 Tagen Urlaub und Jahressonderzahlung sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
  • Beteiligung an den Kosten für ein Job-Ticket
  • Nutzen Sie unsere hauseigenen Fortbildungen, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten auszubauen
  • Wir bieten verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: von Stressmanagementmaßnahmen, Rückentraining, Ernährungstipps bis Lauftraining, wir haben einiges im Angebot

  Kontakt

  Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

  Nähere Auskünfte bei fachlichen Fragen erhalten Sie von Rouven Roßberger (Administrativer Leiter Zentrum für Innere Medizin / IMed) gerne telefonisch unter 06841 – 1615090 oder per E-Mail an [e-mail].

  Wenn Sie Interesse daran haben, Teil dieses Teams zu werden, dann freuen wir uns bis zum 10.12.2025 über den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbermanagementsystem ein. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

  Hinweis

  Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

  Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.