Mitarbeiter/in (m/w/d) Kulturarbeit

Krefeld; Krefeld; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Gesundheitsmanagement/Sport

30 Tage Urlaub

Moderne Arbeitsplatzausstattung

Homeoffice (Stellenabhängig) / flexib.

Betriebliche Altersvorsorge

Personalentwicklung/ Coaching/Mentorin

Onboarding

Sicherer Arbeitsplatz

Feedback/ Ideenmanagement

Mitarbeitendenevents

Moderne Mobilitätsangebote: Jobrad, AG

Dienstfahrkarten

Leistungsorientierte Bezahlung

Job summary

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Mitarbeiter/in im Kulturbüro des Fachbereichs Kultur, um Konzepte und Organisation von Veranstaltungen sowie Öffentlichkeitsarbeit voranzutreiben. Der Einsatzort ist Krefeld, Friedrich-Ebert-Straße 42.

Sie arbeiten in einem kleinen, offenen Team, das Vielfalt schätzt, und entwickeln gemeinsam das Veranstaltungsprogramm weiter. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen mit unkonventionellen Lebensläufen; Beamtenlaufbahn möglich.

Qualifications

• Abgeschlossenes kulturfachliches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• Laufbahnbefähigung oder entsprechendes Verwaltungsstudium mit Berufserfahrung im Kulturbereich

Responsibilities

• Konzipieren und Organisieren von Kulturveranstaltungen und Formaten
• Entwickeln von Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkarbeit
• Pflegen zeitgemäße Kommunikationskanäle des Kulturbüros
• Netzwerkpflege auf lokaler, regionaler und überregionaler Ebene

Skills

Kulturmanagement

Kulturpädagogik

Musikwissenschaft

Verwaltungsfachwirt

Verwaltungswissenschaften

Public Administration

Laufbahnbefähigung

Education

Kulturmanagement Studium

Kunst/Musik Studium

Verwaltungsfachwirt/in

Public Administration Bachelor

Job description

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sieals Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Fachbereich Kultur im Kulturbüro, Friedrich-Ebert-Straße 42, 47799 Krefeld, mit dem Fokus auf Konzeption und Organisation von Veranstaltungen und Sonderprojekten sowie Öffentlichkeitsarbeit.
Das Kulturbüro bietet eigene Kulturveranstaltungen an und begreift sich gleichzeitig fördernd undberatend als Dienstleister für die Kulturszene in Krefeld. Wir sind ein kleines offenes undengagiertes Team und schätzen Vielfalt auf, vor und hinter der Bühne. Daher begrüßen wirausdrücklich auch Bewerbungen von Personen mit unkonventionellen oder nicht-linearenLebensläufen. Gemeinsam gestalten wir das Veranstaltungsprogramm des Kulturbüros undentwickeln dessen Öffentlichkeitsarbeit weiter.
Bei Besetzung der Stelle mit einem Beamten/einer Beamtin ist eine Ausweisung nach der o.g. Laufbahngruppe möglich, wenn die haushaltsrechtlichen und stellenplanmäßigen Voraussetzungen dazu geschaffen sind.
Bitte beachten Sie die ebenfalls ausgeschriebene Stelle Digitale Lotsin / Digitaler Lots e . Beientsprechender fachlicher Qualifikation und Eignung können beide Stellen von derselben Person besetzt werden

Ihr Profil

• abgeschlossenes wissenschaftliches kulturfachliches Studium z. B. Kulturmanagement, Kulturpädagogik, Musikwissenschaftmit für die Stelle nachweisbarer einschlägigerBerufserfahrung oder
  
• abgeschlossenes praktisches kulturfachliches Studium (z. B.Kunst, Musik) mit für die Stelle nachweisbarer einschlägiger Berufserfahrung oder
• verwaltungsfachlicher Abschluss, z. B. erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in bzw. des Verwaltungslehrgangs II alternativ ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Veranstaltungsmanagement, derVerwaltungswissenschaften oder PublicAdministration oder Public Management jeweils zwingend mit nachweisbarer Berufserfahrung im kulturellen Bereich oder
• Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt allgemeiner Verwaltungsdienst des Landes NRW (VAP2.1)

Darüber hinaus wünschenswert

• Nachgewiesene Erfahrung im Veranstaltungsmanagement und in der Öffentlichkeitsarbeit sowie Kenntnis interner Strukturenund Abläufe in einem Kulturbetrieb
• Kenntnis der Krefelder Kulturszene oder Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten
• Nachgewiesene Erfahrung mit oder Kenntnisvon aktuellen Ansätzen im Handlungsfeld kulturelleTeilhabe
• interkulturelle Kompetenz
• Kenntnis interner Strukturen und Abläufe in eineröffentlichen Verwaltung

Ihre Aufgaben

• Sie konzipieren und organisieren Veranstaltungendes Kulturbüros (Kulturveranstaltungenund Workshop-Formate), dabei haben Sie die Bedarfe der Krefelder Kulturszene im Blick
• Sie denken bestehende Veranstaltungen weiterund stoßen neue Kooperationen an
• Im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit bringenSie konzeptionelle Überlegungen und konkreteUmsetzungsideen ein
• Sie übernehmen Verantwortung für die Pflegezeitgemäßer Kommunikationskanäle durch dasKulturbüro und setzen die Kommunikation fürdie eigenen Formate um
• Sie wirken themenbezogen in lokalen, regionalenund überregionalen kulturfachlichen Netzwerkenmit

Wir bieten Ihnen

• Gesundheitsmanagement/Sport
• 30 Tage Urlaub
• Moderne
  Arbeitsplatzausstattung
• Homeoffice
  (Stellenabhängig) /
  flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche
  Altersvorsorge
• Personalentwicklung/
  Coaching/Mentoring
• Onboarding
• Sicherer
  Arbeitsplatz
• Feedback/
  Ideenmanagement
• Mitarbeitendenevents
• Moderne Mobilitäts-
  angebote wie Jobrad,
  AG-Darlehen&
  Dienstfahrkarten
• LeistungsOrientierte
  Bezahlung

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stellen steht Ihnen die Leiterin des Kulturbüros Frau Katharine Leiska (Tel. [phone]) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Auswahlverfahren ist Frau Anke Axnick (Tel. [phone]).

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich fürChancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen undMitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken undbegrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialerHerkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung undgeschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen undMännern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklichangesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unterBerücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im LandesgleichstellungsgesetzNRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.