Digitaler Lotse/Digitale Lotsin (m/w/d)

Krefeld; Krefeld; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Gesundheitsmanagement

30 Tage Urlaub

Moderne Arbeitsplatzausstattung

Homeoffice je nach Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Personalentwicklung/Mentoring

Onboarding

Sicherer Arbeitsplatz

Feedback/Ideenmanagement

Mitarbeitendenevents

Jobrad/Mobilitätsangebote

Leistungsorientierte Bezahlung

Job summary

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht eine/n Digitale/n Lotse/in für den Fachbereich Kultur. Die Stelle fokussiert Digitalität, Prozessmanagement und zentrale Digitalisierungsprojekte in der Kulturszene der Stadt.

Sie verfügen über ein relevantes Studium oder eine Verwaltungsqualifikation und bringen idealerweise Führungserfahrung sowie Moderationskenntnisse mit. Die Position ist in einem offenen Team im Kulturbüro angesiedelt.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Digitalisierung oder Prozessoptimierung.
• Erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in bzw. Verwaltungslaufbahn II.
• Laufbahnbefähigung gem. VAP2.1 (NRW).

Responsibilities

• Leitung zentraler Digitalisierungsprojekte, die alle Kulturinstitute der Stadt betreffen.
• Ansprechperson, Motivator, digitaler Treiber und Fachexperte in Sachen Digitalisierung für den Fachbereich.
• Identifizierung von Handlungsfeldern und Erarbeitung von Umsetzungsempfehlungen.

Skills

Digitalisierung

Prozessoptimierung

Verwaltungsfachwir**t**in/Verwaltungsf

Education

Bachelor oder Diplom in Digitalisierung/Prozessoptimierung

Verwaltungsfachwirt/in oder Verwaltungslehrgang II

Laufbahnbefähigung VAP2.1 ( NRW )

Job description

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sieals Digitalen Lotsen/digitale Lotsin (m/w/d) für den Fachbereich Kultur im Kulturbüro, Friedrich-Ebert-Straße 42, 47799 Krefeld, mit dem Fokus auf Digitalität im Kulturbetrieb und Prozessmanagement.

Das Kulturbüro bietet eigene Kulturveranstaltungen an und begreift sich gleichzeitig fördernd undberatend als Dienstleister für die Kulturszene in Krefeld. Wir sind ein kleines offenes undengagiertes Team und schätzen Vielfalt auf, vor und hinter der Bühne. Daher begrüßen wirausdrücklich auch Bewerbungen von Personen mit unkonventionellen oder nicht-linearenLebensläufen.

Bei Besetzung der Stelle mit einem Beamten/einer Beamtin ist eine Ausweisung nach der o.g. Laufbahngruppe möglich, wenn die haushaltsrechtlichen und stellenplanmäßigen Voraussetzungen dazu geschaffen sind.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FHDiplom) mit dem Fokus auf Digitalisierung oder Prozessoptimierung oder
• erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in bzw. des Verwaltungslehrgangs II oder
• Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt allgemeiner Verwaltungsdienst des Landes NRW (VAP2.1)

Darüber hinaus wünschenswert

• Kenntnis interner Strukturen ineiner öffentlichen Verwaltung
• Abläufe in einem Kulturbetrieb
• Moderationskenntnisse
• Erfahrung im Führen von Projektteams ohnedisziplinarische Führungsverantwortung

Ihre Aufgaben

• Sie sind angesiedelt im Kulturbüro, sind jedoch verantwortlich für zentrale Digitalisierungsprojekte, die sämtliche Kulturinstitute der StadtKrefeld betreffen. Für den Kulturbereich arbeitenSie an gesamtstädtischen Digitalisierungsprojekten mit und steuern den Umsetzungsprocessinnen den Kulturinstituten
• Sie sind zentrale Ansprechperson,Motivator/in, digitale/r Treiber/in undFachexperte/in in Sachen Digitalisierung für denFachbereich
• Sie identifizieren Handlungsfelder für dieDigitalisierung im Kulturbereich und erarbeitenkonkrete Empfehlungen für deren Umsetzung
• Sie etablieren und leiten fachbereichsinterneArbeitsgruppen zur UmsetzungvonDigitalisierungsprojekten inkl. wirksamemControlling
• Als Prozessmanager/in behalten Sie einen kritischen Blick auf die Prozesse imFachbereich und erarbeiten Vorschläge zurVerbesserung
• Sie sind verantwortlich dafür, in IhremHandlungsfeld zu priorisieren, Ressourcensowie zeitliche Abläufe zu planen und mit denbeteiligten Instituten abzustimmen

Wir bieten Ihnen

Gesundheitsmanagement/Sport

30 Tage Urlaub

Moderne
Arbeitsplatzausstattung

Homeoffice
(Stellenabhängig) /
flexible Arbeitszeiten

Betriebliche
Altersvorsorge

Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring

Onboarding

Sicherer
Arbeitsplatz

Feedback/
Ideenmanagement

Mitarbeitendenevents

Moderne Mobilitäts-
angebote wie Jobrad,
AG-Darlehen&
Dienstfahrkarten

LeistungsOrientierte
Bezahlung

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stellen steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs Kultur Frau Katharine Leiska (Tel. [phone]) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Auswahlverfahren ist Frau Anke Axnick (Tel. [phone]).

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich fürChancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen undMitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken undbegrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialerHerkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung undgeschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen undMännern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklichangesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unterBerücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im LandesgleichstellungsgesetzNRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.