Digitaler Lotse/Digitale Lotsin (m/w/d)

Stadt Krefeld; Krefeld; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Part time

Benefits offered by this job

Gesundheitsmanagement/Sport

30 Tage Urlaub

Moderne Arbeitsplatzausstattung

Homeoffice

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Personalentwicklung/Coaching/Mentoring

Onboarding

Sicherer Arbeitsplatz

Feedback/Ideenmanagement

Mitarbeitenden-Events

Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad

Dienstfahrkarten

AG-Darlehen & Dienstfahrkarten

Job summary

Stadt Krefeld sucht im Kulturbüro eine/n Digitale/n Lotsen (m/w/d) zur Steuerung von Digitalisierungsprojekten im Kulturbereich.

Sie arbeiten zentral, identifizieren Handlungsfelder, leiten Arbeitsgruppen und überwachen Controlling-Maßnahmen. Zudem planen Sie Ressourcen, Zeitpläne und koordinieren die Kulturinstitute.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsplatzausstattung und eine inklusive Teamkultur.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH-Diplom) mit Fokus Digitalisierung/Prozessoptimierung.
• Verwaltungsfachwirt/in bzw. Verwaltungslehrgang II.
• Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gemäß VAP2.1

Responsibilities

• Sie arbeiten im Kulturbüro, sind aber verantwortlich für zentrale Digitalisierungsprojekte, die alle Kulturinstitute der Stadt Krefeld betreffen.
• Sie identifizieren Handlungsfelder für Digitalisierung im Kulturbereich und erarbeiten konkrete Umsetzungsempfehlungen.
• Sie etablieren und leiten bereichsinternen Arbeitsgruppen zur Umsetzung von Digitalisierungsprojekten inklusive Controlling.
• Als Prozessmanager/in behalten Sie Prozesse im Fachbereich im Blick und entwickeln Verbesserungen.
• Sie priorisieren Handlungsfelder, planen Ressourcen und zeitliche Abläufe und stimmen sich mit beteiligten Instituten ab.

Skills

Interne Strukturen öffentliche Verwalt

Moderationskenntnisse

Projektmanagement

Projektteams führen (ohne disziplinar.

Education

Bachelor/FH-Diplom Digitalisierung

Verwaltungsfachwirt/in

Laufbahnbefähigung VAP2.1

Job description

Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine Digitalen Lotsen/Digitale Lotsin (m/w/d).

Kennziffer E - 170/26/41KB I Beginn zum 01. Dezember 2026 I unbefristet I in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden I EG 11 TVöD, A 12 LBesG I Bewerbungsfrist: 08. November 2026

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Digitalen Lotsen/digitale Lotsin (m/w/d) für den Fachbereich Kultur im Kulturbüro, Friedrich-Ebert-Straße 42, 47799 Krefeld, mit dem Fokus auf Digitalität im Kulturbetrieb und Prozessmanagement.

Das Kulturbüro bietet eigene Kulturveranstaltungen an und begreift sich gleichzeitig fördernd und beratend als Dienstleister für die Kulturszene in Krefeld. Wir sind ein kleines offenes und engagiertes Team und schätzen Vielfalt auf, vor und hinter der Bühne. Daher begrüßen wir ausdrücklich auch Bewerbungen von Personen mit unkonventionellen oder nicht-linearen Lebensläufen.

Bei Besetzung der Stelle mit einem Beamten/einer Beamtin ist eine Ausweisung nach der o.g. Laufbahngruppe möglich, wenn die haushaltsrechtlichen und stellenplanmäßigen Voraussetzungen dazu geschaffen sind.

• Bitte beachten Sie die ebenfalls ausgeschriebene Stelle alsMitarbeiter/in (m/w/d) Kulturarbeit
• Bei entsprechender fachlicher Qualifikation und Eignung können beide Stellen von derselben Person in Vollzeit mit 39 Wochenstunden besetzt werden.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FHDiplom) mit dem Fokus auf Digitalisierung oder Prozessoptimierung oder
• erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in bzw. des Verwaltungslehrgangs II oder
• Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt allgemeiner Verwaltungsdienst des Landes NRW (VAP2.1)

Darüber hinaus wünschenswert

• Kenntnis interner Strukturen in einer öffentlichen Verwaltung
• Abläufe in einem Kulturbetrieb
• Moderationskenntnisse
• Erfahrung im Führen von Projektteams ohne disziplinarische Führungsverantwortung

Ihre Aufgaben

• Sie sind angesiedelt im Kulturbüro, sind jedoch verantwortlich für zentrale Digitalisierungsprojekte, die sämtliche Kulturinstitute der Stadt Krefeld betreffen. Für den Kulturbereich arbeiten Sie an gesamtstädtischen Digitalisierungsprojekten mit und steuern den Umsetzungsprozess in den Kulturinstituten
• Sie sind zentrale Ansprechperson, Motivator/in, digitale/r Treiber/in und Fachexperte/in in Sachen Digitalisierung für den Fachbereich
• Sie identifizieren Handlungsfelder für die Digitalisierung im Kulturbereich und erarbeiten konkrete Empfehlungen für deren Umsetzung
• Sie etablieren und leiten fachbereichsinterne Arbeitsgruppen zur Umsetzung von Digitalisierungsprojekten inkl. wirksamem Controlling
• Als Prozessmanager/in behalten Sie einen kritischen Blick auf die Prozesse im Fachbereich und erarbeiten Vorschläge zur Verbesserung
• Sie sind verantwortlich dafür, in Ihrem Handlungsfeld zu priorisieren, Ressourcen sowie zeitliche Abläufe zu planen und mit den beteiligten Instituten abzustimmen.

Wir bieten Ihnen

• Gesundheitsmanagement/Sport
• 30 Tage Urlaub
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Homeoffice
• flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Personalentwicklung/Coaching/Mentoring
• Onboarding
• Sicherer Arbeitsplatz
• Feedback/Ideenmanagement
• Mitarbeitendevents
• Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad
• AG-Darlehen & Dienstfahrkarten
• Leistungsorientierte Bezahlung

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stellen steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs Kultur Frau Katharine Leiska (Tel. [phone]) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Auswahlverfahren ist Frau Anke Axnick (Tel. [phone]).

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.