Mitarbeiter/in (m/w/d) Krankenhilfe

Regierungspräsidium Gießen; Gießen; On-site; EUR 42,000 - 52,000; Part time

Benefits offered by this job

LandesTicketHessen

Sicherer Arbeitsplatz

Familienfreundlicher Arbeitgeber

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Job summary

Das Regierungspräsidium Gießen sucht eine Mitarbeiterin (m/w/d) im Bereich Krankenhilfe für eine befristete Teilzeitstelle bis zum 9. Juli 2028. Die Tätigkeit ist nach TV-H Entgeltgruppe 8 bewertet.

Sie arbeiten im Dezernat 73 – Sozialleistungen und prüfen, gewähren und rechnen Krankenkosten für Asylbewerberleistungen ab. Erwartet wird eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung im öffentlichen Dienst oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. Vergleichbares.

Qualifications

• Abgeschlossene Verwaltungsausbildung im öffentlichen Dienst oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Recht/Bürokommunikation oder eine kaufmännische Ausbildung.
• Kenntnisse im Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG), AsylG, AufenthG, SGB X und XII sowie gängige Abrechnungsgrundlagen medizinischer Leistungen sind von Vorteil.

Responsibilities

• Prüfung, Gewährung und Abrechnung von Krankenkosten für Empfänger von Leistungen nach §§ 4 und 6 Asylbewerberleistungsgesetz.
• Kostenerstattung zwischen verschiedenen Leistungsträgern und der Bundespolizei.

Skills

Verwaltungsausbildung

Bürokommunikation

Kaufmännische Ausbildung

Education

Verwaltungs-Ausbildung öffentl. Dienst

Rechts-/Bürokommunikation Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Job description

Beim Regierungspräsidium Gießen, Abteilung VII „Flüchtlingsangelegenheiten, Erstaufnahmeeinrichtung und Integration“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat 73 „Sozialleistungen“ eine Stelle als Mitarbeiterin (m/w/d) im Bereich Krankenhilfe befristet bis 9. Juli 2028 zu besetzen. Es handelt sich hier um ein befristetes Beschäftigungsverhältnis nach § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Die Tätigkeit ist nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) bewertet.

DAS AUFGABENGEBIET UMFASST FOLGENDE SCHWERPUNKTE:

• Prüfung und Gewährung sowie Abrechnung von Krankenkosten für Empfänger von Leistungen nach den §§ 4 und 6 Asylbewerberleistungsgesetz
• Kostenerstattung zwischen verschiedenen Leistungsträgern und der Bundespolizei

FACHLICHES UND PERSÖNLICHES ANFORDERUNGSPROFIL:

Es wird vorausgesetzt, dass Sie zum Zeitpunkt der Bewerbung über eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung im öffentlichen Dienst oder über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Recht/ Bürokommunikation oder über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung verfügen.

SIE SOLLTEN SICH AUSZEICHNEN DURCH:

• Auffassungsgabe
• Urteilsfähigkeit
• Hohe Belastbarkeit
• Verantwortungsbewusstsein/ Verantwortungsbereitschaft
• Organisationsfähigkeit

Kenntnisse und Erfahrungen im Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG), dem Asylgesetz (AsylG), dem Aufenthaltsgesetz (AufenthG), der Sozialgesetzbücher (SGB) X und XII sowie den gängigen Abrechnungsgrundlagen medizinischer Leistungen (einheitlicher Bewertungsmaßstab, Bundespflegesatzverordnung etc.) sind von Vorteil.

Das Regierungspräsidium Gießen ist eine der drei Mittelbehörden der hessischen Landesverwaltung. Es bildet die Schnittstelle zwischen der Region und der Landesregierung und vertritt die Interessen Mittelhessens. Das Regierungspräsidium Gießen bietet eine Vielzahl attraktiver und abwechslungsreicher Arbeitsplätze. Sie arbeiten in gesellschaftlich wichtigen Bereichen mit vielfältigen interessanten Aufgabenstellungen.

Sie arbeiten in gesellschaftlich wichtigen Bereichen mit vielfältigen interessanten Aufgabenstellungen. Es bestehen viele Fortbildungsmöglichkeiten. Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz, ein „LandesTicketHessen“ (berechtigt zur kostenfreien Nutzung des ÖPNVs in ganz Hessen), ein gutes Betriebsklima, die Vorteile eines behördlichen Gesundheitsmanagements sowie familienfreundliche Arbeitszeitgestaltungen und die unterschiedlichsten Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung. Das Regierungspräsidium Gießen wurde mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet.

Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt oder bei der Wahrnehmung von Familienaufgaben erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind. Ebenso begrüßt werden Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bewerbungen von Menschen sind unabhängig von ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität erwünscht. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Frau Wermuth (Personaldezernat) unter Tel.: [phone], E-Mail: [e-mail] sowie Herr Dr. Dölp (Fachdezernat) unter Tel.: [phone], E-Mail: [e-mail] zur Verfügung.