Mitarbeiter:in (m/w/d) in der Frühförderung

Für unsere Frühförderung in Hameln zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von Beschäftigungsverbot, Mutterschutz und anschließender Elternzeit.

Was sind Ihre Aufgaben?

• Ganzheitliche Förderung von Kindern mit Beeinträchtigung, drohender Beeinträchtigung oder Entwicklungsverzögerung
• Beratung der Eltern und des sozialen Umfeldes
• Kooperation mit Netzwerkpartner:innen
• Förderplanung
• Dokumentation

Sie sind:

• Heilpädagog:in
• Sozialpädagog:in
• Kindheitspädagog:in
• Dipl. Pädagog:in
• Erzieher:in mit langjähriger Berufserfahrung in der heilpädagogischen Arbeit
• oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation

Zusätzliche Voraussetzungen:

• ein Nachweis über einen Masernschutz gemäß 20 Abs.9 Infektionsschutzgesetz
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen

Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?

• nach dem humanistischen Menschenbild
• nach den Grundannahmen und der Philosophie nach „Marte Meo“

Was bieten wir Ihnen?

• flexible Arbeitszeiten in Teilzeit mit 25 Std./Woche
• eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
• ein lebendiges Arbeitsklima
• die Möglichkeit, umfangreiche Erfahrungen in unserem Geschäftsbereich zu sammeln
• regelmäßige interne und externe Fortbildungen und Supervisionen
• einen zukunftsorientierten Arbeitgeber
• Firmenfitness