Mitarbeiter*in (m/w/d) im Regionalmanagement

LVR-Verbund für WohnenPlusLeben; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben sucht eine*n Mitarbeiter*in im Regionalmanagement in Köln oder Düsseldorf. In dieser Rolle unterstützen Sie die Regionalleitung, beraten Teamleitungen und tragen zur Weiterentwicklung von Betreuungs- und Unterstützungsangeboten bei. Voraussetzungen sind ein Hochschulabschluss in Sozialberufen und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Genießen Sie ein sicheres Arbeitsumfeld, tarifliche Leistungen und die Möglichkeit zur Fachentwicklung.

Leistungen

Tarifliche Leistungen

Arbeit mit Sinn

Sicherer Arbeitsplatz

Vielseitige Perspektiven

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Qualifikationen

• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen.
• Kenntnisse im Bereich ICF, BEI_NRW und BTHG.
• Bereitschaft zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Betreuungsangebote.

Aufgaben

• Unterstützung der Regionalleitung in organisatorischen und fachlichen Belangen.
• Beratung der Teamleitungen in sozialtherapeutischen Fragen.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Teilhabemanagement.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Konfliktfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialmanagement oder vergleichbar

Tools

MS Office (Outlook, Excel, Word)

Jobbeschreibung

Mitarbeiter*in (m/w/d) im Regionalmanagement, Cologne

LVR-Verbund für WohnenPlusLeben

Mitarbeiter*in (m/w/d) im Regionalmanagement

für den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben in Köln und Düsseldorf.

Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben

Vergütung: S15 TVöD-SuE

Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit

unbefristet

Besetzungsstart: 01.09.2025 oder 01.10.2025

Bewerbungsfrist: 26.06.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Als Mitarbeiter*in (m/w/d) im Regionalmanagement beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der organisatorischen und fachlichen Unterstützung unserer Führungskräfte.

Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd.

Das erwartet Sie:

• Unterstützung und Verantwortung: Sie unterstützen die Regionalleitung durch die Übernahme von fachlichen, organisatorischen, administrativen und sozialrechtlichen Aufgaben sowie bei der Entwicklung des regionalen Geschäftsbereiches mit seinen differenzierten Unterstützungsangeboten. In diesem Zusammenhang unterstützen Sie zudem die Leitung bei der Steuerung des Personaleinsatzes zur Gewährleistung einer optimalen Betreuung unserer Kund*innen.
• Beratung und Anleitung: Sie unterstützen die fachliche Beratung der Teamleitungen sowie der Mitarbeitenden in sozialtherapeutischen, betreuerischen und sozialrechtlichen Fragestellungen.
• Einhaltung gesetzlicher Vorgaben: Sie sind mitverantwortlich für die Sicherstellung und Weiterentwicklung des ICF-orientierten Teilhabemanagements einschließlich der Bedarfsermittlung mit BEI_NRW. Sie unterstützen bei der Einhaltung von Betreuungsstandards im Rahmen der individuellen Hilfe- und Betreuungsplanung, gesetzlichen Vorgaben des Wohn- und Teilhabegesetz (WTG), den zugrundeliegenden Sozialgesetzbüchern sowie den internen Regelungen.
• Weiterentwicklung und gesellschaftliche Relevanz: Sie beteiligen sich an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Betreuungs- und Unterstützungsangebote sowie an der Zusammenarbeit mit externen Einrichtungen.

Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Wichtig zu wissen:

Ihr Einsatz erfolgt vorrangig am Standort Köln und ergänzend am Standort Düsseldorf.

Das bieten wir Ihnen

• Kultur erleben
• Tarifliche Leistungen
• Arbeit mit Sinn
• Sicherer Arbeitsplatz
• Vielseitige Perspektiven
• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Das bringen Sie mit

Wenn Sie eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen haben und über die erforderlichen Qualifikationen verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Erforderlich:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium aus den Fachgebieten Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben bereits Erfahrung in der Arbeit für Menschen mit psychischer Beeinträchtigung gesammelt.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
• Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich ICF, BEI_NRW und BTHG.
• Sie sind bereit, an der konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Betreungs- und Unterstützungsangebote mitzuwirken.

Wünschenswert:

• Freude an einer eigenständigen, verantwortungsvollen Tätigkeit
• Fähigkeit zur Selbstorganisation
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Organisationsgeschick
• Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team
• Kenntnisse der MS Office-Programme (Outlook, Excel, Word)

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beimLVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

• geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung
• psychischer Beeinträchtigung
• Abhängigkeitserkrankung
• hohem sozialen Integrationsbedarf

im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbundfür WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.
Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.