Mitarbeiter / in (m / w / d) im Erziehungsdienst in Remscheid

LVR-Jugendhilfe Rheinland; Remscheid; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die LVR-Jugendhilfe Rheinland sucht ab sofort eine/n Mitarbeiter/in im Erziehungsdienst in Remscheid. In dieser Rolle gestalten Sie den Erziehungsalltag von Jugendlichen, übernehmen pädagogische Verantwortungen und arbeiten eng mit Schulen und sozialen Institutionen zusammen. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersversorgung

Fort- und Weiterbildungsangebote

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Relevant degree (Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder Vergleichbares).
• Experience in youth services and working with disadvantaged youth.
• Driver's license required.

Aufgaben

• Support children in daily routines and educational activities.
• Responsible for planning and overseeing educational tasks.
• Collaboration with schools and social services.

Kenntnisse

Verantwortungsbewusstsein

Gute Kommunikationsfähigkeiten

Einfühlungsvermögen

Teamfähigkeit

Kreativität

Ausbildung

Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatlich anerkannte/r Erzieher/in

Jobbeschreibung

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Erziehungsdienst in Remscheid, Remscheid

LVR-Jugendhilfe Rheinland

Remscheid, Germany

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht ab sofort eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) im Erziehungsdienst für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Einrichtung Remscheid - Außenwohngruppe Langenfeld.

Stelleninformationen

• Standort: Remscheid
• Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland
• Vergütung: S8b TVöD-SuE
• Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit, unbefristet
• Besetzungsstart: sofort
• Bewerbungsfrist: 31.03.2024
• Referenzcode: AWG Langenfeld

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst
• Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen- und Jahresrhythmus
• Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags
• Planung der pädagogischen Aktivitäten
• Beobachten und Fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand
• Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen
• Kooperation mit Schule, Jugendamt, Ämtern und Ärzten
• Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten
• Nacht- und Wochenenddienst

Das bieten wir Ihnen

Flexible Arbeitszeiten, Renten- und Lebensphasenberatung, Zeitwertkonten, Personalverantwortung, sicherer Arbeitsplatz, vielfältiges Aufgabengebiet, betriebliche Altersversorgung, freie Eintritt in die LVR-Museen, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Einmalzahlung, Mitarbeiterrabatte, tarifliche Bezahlung (TVöD), vermögenswirksame Leistungen, umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot.

Das bringen Sie mit

Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation.

Worauf es uns noch ankommt

• Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit, Kreativität
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen, Wertschätzung, Perspektivwechsel
• Teamfähigkeit und Organisationstalent
• Interesse am pädagogischen Konzept
• Belastbarkeit bei der Arbeit mit benachteiligten/traumatisierten Kindern und Jugendlichen, Selbstreflexion
• Berufserfahrung in stationärer Jugendhilfe
• Erfahrung in Betreuung von Kindern mit Verhaltensauffälligkeiten
• PKW-Führerschein

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) mit rund 22.000 Mitarbeitenden arbeitet für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Er betreibt Schulen, Kliniken, Museen, Kultureinrichtungen, Jugendhilfeeinrichtungen, das Landesjugendamt und mehr. Als größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen setzt sich der LVR für Inklusion ein. Sein Leitgedanke lautet "Qualität für Menschen".

Mitgliedskörperschaften sind die 13 kreisfreien Städte, 12 Kreise im Rheinland und die StädteRegion Aachen. Die Arbeit des Verbandes wird durch gewählte Mitglieder aus den Kommunen gestaltet.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte senden Sie folgende Unterlagen:

• Aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung
• Nachweis über den Ausbildungs-/Studienabschluss
• Bei ausländischen Abschlüssen: Zeugnisbewertung der ZAB (www.kmk.org/zab)

Qualität ist unser Maßstab

Wir streben nach hoher Qualität in der Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen. Vielfalt ist für uns essenziell, auch in unserer Mitarbeiterschaft.