Mitarbeiter_in (m/w/d) für die Kinder- und Jugendpastoral

Erzbistum Hamburg; Ahrensburg; Hybrid; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Jahresurlaub

Zuschuss zum Deutschlandticket

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Das Erzbistum Hamburg sucht zum 01.08.2025 eine_n Mitarbeiter_in (m/w/d) für die Kinder- und Jugendpastoral in Ahrensburg. Die unbefristete Stelle kann in Vollzeit (39 Std./Woche) oder Teilzeit besetzt werden.

In dieser Rolle gestalten Sie Angebote für Kinder und Jugendliche, pflegen Beziehungen zu Kitas und fördern ehrenamtliche Mitarbeiter*innen. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Für weitere Informationen kontaktieren Sie Frau Beate Kaltenbach unter [e-mail].

Qualifications

• Abgeschlossene theologisches Studium und Berufseinführung zur Pastoralreferent_in.
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der pastoralen Arbeit.
• Engagement in der römisch-katholischen Kirche.

Responsibilities

• Weiterentwicklung des Konzeptes der Kinder- und Jugendpastoral.
• Planung und Gestaltung von Angeboten für Kinder und Jugendliche.
• Kooperation mit inner- und außerkirchlichen Partnern.

Skills

theologische Kenntnisse

Erfahrung in der pastoralen Arbeit

Erfahrung in der Gewinnung ehrenamtlicher Mitarbeiter

Education

abgeschlossenes theologisches Studium

Berufseinführung zur/zum Gemeinde- oder Pastoralreferent_in

Job description

Wir suchen zum 01.08.2025 eine_n

Mitarbeiter_in (m/w/d) für die Kinder- und Jugendpastoral

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit (39 Std./ Woche) oder Teilzeit zu besetzen.

Die Pfarrei St. Ansverus umfasst die Gemeinden Ahrensburg, Bad Oldesloe, Trittau, Bargteheide, Mölln, Ratzeburg. Orte kirchlichen Lebens der Pfarrei sind das Don Bosco-Haus für das behinderte Kind e.V., das Benediktiner-Kloster Nütschau, der Kindergarten „Wunderland“, der Jugendzeltplatz am Ansveruskreuz, die Kindertagesstätte St. Vicelin und die Kindertagesstätte St. Marien. Zur Pfarrei gehören mehr als 13.200 Katholiken.

Ihre Aufgaben

• Sie führen das bestehende Konzept der Kinder- und Jugendpastoral weiter und entwickeln es innovativ weiter.
• Sie planen und gestalten liturgische, katechetische und seelsorgerische Angebote für Kinder und Jugendliche.
• Sie pflegen Beziehungen zu den Kitas der Pfarrei und entwickeln zielgruppengerechte Angebote für Kinder, Eltern und Mitarbeitende.
• Sie gewinnen ehrenamtliche Mitarbeiter*innen, begleiten und qualifizieren sie auf Basis ihrer Charismen.
• Sie kooperieren mit inner- und außerkirchlichen Partnern und vernetzen sich aktiv innerhalb und außerhalb der Pfarrei – insbesondere in ökumenischen Kontexten und an Orten kirchlichen Lebens.

Ihr Profil

• Sie haben ein theologisches Studium abgeschlossen (z.B. Würzburger Fernkurs, Religionspädagogik oder Theologie) und verfügen über eine abgeschlossene Berufseinführung zur/zum Gemeinde- oder Pastoralreferent_in.
• Idealerweise bringen Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in der pastoralen Arbeit mit.
• Sie haben Erfahrung in der Gewinnung, Förderung und Begleitung ehrenamtlich Engagierter.
• Sie gehören der römisch-katholischen Kirche an und identifizieren sich mit ihren Aufgaben, Werten und Grundsätzen.

Warum Sie bei uns gut aufgehoben sind

• Gut versorgt: Wir vergüten Ihren sicheren Arbeitsplatz nach der Dienstvertragsordnung des Erzbistum Hamburg, in Anlehnung an den TvöD und bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse sowie zwei gebundene Jahressonderzahlungen.
• Gut leben und arbeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, 30 Tage Jahresurlaub und die Möglichkeit, 5 Tage im Jahr vielfältige Exerzitien-Angebote wahrzunehmen.
• Einfach unterwegs: Sie erhalten einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
• Neues Lernen: Nutzen Sie breite Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen.

Mehr zu unseren Angeboten finden Sie hier.

Sie sind motiviert, junge Menschen auf ihrem Glaubensweg zu begleiten, eigene Ideen einzubringen und gemeinsam mit einem engagierten Team pastorale Angebote zu gestalten?

Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen, die Sie bitte über unser Bewerbungsportal einreichen.

Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie in der Personalabteilung, Referat Pastorales Personal bei Frau Beate Kaltenbach unter der E-mailadresse: [e-mail] oder telefonisch unter der 040-24877-342.