Gemeindereferent oder Pastoralreferent Lübeck / Pfarrei St. Ansverus

Erzbistum Hamburg; Ahrensburg; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Erzbistum Hamburg sucht für die Region Lübeck in Ahrensburg eine/n Gemeindereferent/in oder Pastoralreferent/in (m/w/d) mit Fokus auf Eucharistiekatechese. Die Stelle ist unbefristet und umfasst 19,5 Std. wöchentlich.

Sie sichern und entwickeln die Pastoral in der Region, gestalten Leitungsaufgaben in den Grunddiensten und gewinnen Ehrenamtliche. Vorausgesetzt ist ein theologisches Studium sowie Erfahrung in der pastoralen Arbeit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes theologisches Studium (z. B. Theologie, Religionspädagogik) und zweiter Dienstprüfung
• Erfahrung in pastoraler Arbeit und Umgang mit Zielgruppen
• Bereitschaft zur Weiterqualifikation im Ehrenamtsmanagement

Aufgaben

• Sicherung, Aufbau und Verlebendigung der Pastoral in der Region Lübeck in den Grunddiensten (Liturgia, Diakonia, Martyria, Kononia)
• Gestalten und Leiten der Pastoral in übertragenden Aufgabenbereichen
• Gewinnung, Begleitung und Qualifizierung von Ehrenamtlichen und engagierten Mitarbeitenden

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Kooperationsfähigkeit

Eigenverantwortung

Innovatives Arbeiten

Projektmanagement

Netzwerkarbeit

Flexibilität

Konzeptionserstellung

Ehrenamtsmanagement

Qualifizierung Ehrenamtlicher

Ausbildung

Theologisches Studium

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Region Lübeck

Gemeindereferent oder Pastoralreferent - Pfarrei St. Ansverus (m/w/d)

in Ahrensburg für folgenden Schwerpunkt:

• Eucharistiekatechese (19,5 Std., unbefristet)

Katholisch im Norden: Im Erzbistum Hamburg, dem jüngsten und nördlichsten Bistum, wird Gemeinschaft und ökumenische Verbundenheit gelebt. Bei uns gestalten 2.000 Hauptamtliche und viele Ehrenamtliche eine zeitgerechte und zukunftsreiche Kirche im Norden. Ob in den pastoralen Berufen, der Buchhaltung, in der Immobilienabteilung, im Controlling oder als Lehrkraft an unseren Schulen: Die Arbeit im Erzbistum bietet viele Chancen, sich immer neu mit den Menschen, der Gesellschaft und der Weltkirche in Beziehung zu setzen.

In der Region Lübeck und am Standort Ahrensburg des Erzbistum Hamburg arbeiten multiprofessionelle Pastoralteams und gestalten kirchliches Leben gemeinsam mit Ehrenamtlichen und Engagierten. Die Regionen sind verlässliche Orte für Vernetzung, Koordination und pastorale Entwicklung. Sie unterstützen und verbinden die Pfarreien. Das kirchliche Leben bleibt weiterhin in den Gemeinden vor Ort verankert. Diese neuen Strukturen fördern Zusammenarbeit, Beteiligung und Formen von Engagement. Sie eröffnen Räume, in denen Glauben gelebt, Gemeinschaft erfahren und Kirche gemeinsam weiterentwickelt wird. So entsteht ein vernetztes und tragfähiges Miteinander von Gemeinden, Diensten und Initiativen in der Region. Die Region Lübeck setzt sich aus den Pfarreien Zu den Lübecker Märtyrern (Lübeck), St. Ansverus (Ahrensburg), Sel. Eduar Müller (Neumünster) und St. Vicelin (Eutin) zusammen.

Weitere Informationen dazu finden Sie hier.

Hier wirken Sie

• Sie sind für die Sicherung, den Aufbau und die Verlebendigung der Pastoral in der Region Lübeck in den Grunddiensten der Kirche (Liturgia, Diakonia, Martyria, Kononia) zuständig.
• Sie gestalten und leiten die Pastoral in den übertragenden Aufgabenbereichen.
• Sie übernehmen die Gewinnung, Begleitung und Qualifizierung von Ehrenamtlichen und engagierten Mitarbeitenden im Tätigkeits- und Verantwortungsbereich.

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes theologisches Studium (z. B. Theologie, Religionspädagogik oder Würzburger Fernkurs) sowie die Berufseinführung mit zweiter Dienstprüfung erfolgreich absolviert .
• Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Erfahrung in der pastoralen Arbeit und im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit aus und arbeiten eigenverantwortlich sowie innovativ.
• Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung von Konzepten und im Projektmanagement.
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Gewinnung und Qualifizierung von ehrenamtlich Mitarbeitenden.
• Sie sind bereit, ggf. eine entsprechende Zusatzqualifikation im Ehrenamtsmanagement zu erwerben.
• Sie haben Kenntnisse in der Netzwerkarbeit und sind flexibel in Ihren Arbeitszeiten.