Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Entwicklung und Koordination des elektronischen Prüfens

JR Germany; Lippstadt; Hybrid; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Hochschule in Nordrhein-Westfalen sucht eine*n Mitarbeiter*in für die Entwicklung und Koordination des elektronischen Prüfens. Sie beraten Lehrende, unterstützen bei Prüfungen und bringen Ihre Erfahrung im Hochschulbereich ein. Die Stelle bietet Gestaltungsspielräume in einem dynamischen Umfeld, ist auf 2 Jahre befristet und sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit möglich.

Qualifikationen

• Studium in Psychologie, Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder verwandten Fächern.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und fließendes Englisch (B2).
• Berufserfahrung im Hochschulbereich, insbesondere in Hochschuldidaktik oder Evaluation.

Aufgaben

• Beratung der Lehrenden bei der Erstellung elektronischer Prüfungen.
• Technische Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen.
• Konzeption und Bewertung der Prozesse zum elektronischen Prüfen.

Kenntnisse

Organisation

Didaktik

Technische Beratung

Engagement

Sprachkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master, Universitätsdiplom)

Tools

Lernmanagementsysteme

Elektronische Prüfungssysteme

Python

Jobbeschreibung

Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Entwicklung und Koordination des elektronischen Prüfens, hamm

Hochschule Hamm-Lippstadt

Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation.

Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir in der Stabsstelle für Digitalisierung und Wissensmanagement die Stelle als

Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Entwicklung und Koordination des elektronischen Prüfens

Wir suchen Bewerber*innen, die die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einer Hochschule mit viel Engagement und Motivation angehen und auch in Stresssituationen den Überblick behalten.

• Organisatorische, didaktische und technische Beratung der Lehrenden bei der Erarbeitung von elektronischen Prüfungen und Fragenkatalogen sowie bei der Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
• Technische Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von elektronischen Prüfungen mit der Dynexite
• Beratung der Lehrenden zu kompetenzorientierten Prüfungsformaten im Kontext von Constructive Alignment
• Konzeption, Organisation, Durchführung und Evaluation der Prozesse zum elektronischen Prüfen
• Sie verfügen über ein für die Aufgabenerledigung geeignetes abgeschlossenes wissenschaftliches, idealerweise interdisziplinäres Studium (Master, Universitätsdiplom), z. B. aus den Fachrichtungen Psychologie, Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Lehramt oder verwandter Studienfächer.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) und können fließend in Wort und Schrift in Englisch kommunizieren (mindestens Sprachniveau B2).
• Ergänzend bringen Sie Berufserfahrung im Hochschulbereich, idealerweise in der Hochschuldidaktik, psychologischer Diagnostik, Evaluation und/oder Kompetenzmessverfahren, mit.
• Der Umgang mit Softwareprodukten, vorzugsweise elektronischer Prüfungssysteme oder Learning-Management-Systeme, ist für Sie selbstverständlich.
• Idealerweise bringen Sie grundlegende Kenntnisse in der Programmierung (Python) mit.

Der Dienstort ist entweder Hamm oder Lippstadt. Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden. Die auf 2 Jahre befristete Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Stellenbesetzungen sind grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Das Stellenangebot richtet sich gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG ausschließlich an Bewerber*innen, die bislang in keinem Beschäftigungsverhältnis zur Hochschule Hamm-Lippstadt stehen oder gestanden haben.