Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Entwicklung und Koordination des elektronischen Prüfens

REWE Group; Hamm; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Hochschule Hamm-Lippstadt sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Entwicklung und Koordination des elektronischen Prüfens. Die Vollzeitstelle erfordert einen Masterabschluss und Erfahrung im Hochschulbereich, ergänzt durch hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse. In dieser Rolle beraten Sie Lehrende und unterstützen technisch bei Prüfungen. Reglementierungen zum Homeoffice sind gegeben.

Leistungen

Homeoffice-Regelungen

Qualifikationen

• Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2).
• Berufserfahrung im Hochschulbereich, idealerweise in der Hochschuldidaktik.
• Idealerweise grundlegende Kenntnisse in Python.

Aufgaben

• Beratung der Lehrenden bei der Entwicklung elektronischer Prüfungen.
• Technische Unterstützung bei der Durchführung und Nachbereitung von Prüfungen.
• Konzeption und Evaluation der Prozesse zum elektronischen Prüfen.

Kenntnisse

Organisatorische Beratung

Didaktische Beratung

Technische Unterstützung

Kenntnisse in Programmierung

Ausbildung

Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master, Universitätsdiplom)

Tools

Lernmanagementsysteme

Elektronische Prüfungssysteme

Jobbeschreibung

Nah dran an der Zukunft

Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation.

Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir in der Stabsstelle für Digitalisierung und Wissensmanagement die Stelle als

Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Entwicklung und Koordination des elektronischen Prüfens

Wir suchen Bewerber*innen, die die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einer Hochschule mit viel Engagement und Motivation angehen und auch in Stresssituationen den Überblick behalten.

• Organisatorische, didaktische und technische Beratung der Lehrenden bei der Erarbeitung von elektronischen Prüfungen und Fragenkatalogen sowie bei der Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
• Technische Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von elektronischen Prüfungen mit der Dynexite
• Beratung der Lehrenden zu kompetenzorientierten Prüfungsformaten im Kontext von Constructive Alignment
• Konzeption, Organisation, Durchführung und Evaluation der Prozesse zum elektronischen Prüfen

• Sie verfügen über ein für die Aufgabenerledigung geeignetes abgeschlossenes wissenschaftliches, idealerweise interdisziplinäres Studium (Master, Universitätsdiplom), z. B. aus den Fachrichtungen Psychologie, Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Lehramt oder verwandter Studienfächer.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) und können fließend in Wort und Schrift in Englisch kommunizieren (mindestens Sprachniveau B2).
• Ergänzend bringen Sie Berufserfahrung im Hochschulbereich, idealerweise in der Hochschuldidaktik, psychologischer Diagnostik, Evaluation und/oder Kompetenzmessverfahren, mit.
• Der Umgang mit Softwareprodukten, vorzugsweise elektronischer Prüfungssysteme oder Learning-Management-Systeme, ist für Sie selbstverständlich.
• Idealerweise bringen Sie grundlegende Kenntnisse in der Programmierung (Python) mit.

Der Dienstort ist entweder Hamm oder Lippstadt. Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden. Die auf 2 Jahre befristete Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Stellenbesetzungen sind grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Das Stellenangebot richtet sich gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG ausschließlich an Bewerber*innen, die bislang in keinem Beschäftigungsverhältnis zur Hochschule Hamm-Lippstadt stehen oder gestanden haben.

Bei fachlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Prof. Dr. Gregor Hohenberg (E-Mail: [e-mail]; Telefon: [phone]) gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren und zu einemmöglichen Beschäftigungsverhältnis beantwortet Ihnen Frau Sandra Schmersträter (E-Mail: [e-mail]; Telefon: [phone]).

Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie? Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung ausschließlich über dasOnline-Portal bis zum 30.06.2025 ein.

Kanzlerin der Hochschule Hamm-Lippstadt
Dezernat 4 – Personal
Marker Allee 76-78, 59063 Hamm
hshl.de

Hochschule Hamm-Lippstadt
Frau Sandra Schmersträter
Marker Allee 76-78
59063 Hamm

Tel. [phone]