Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Weckdienst

Hudemühlen Heimbetriebe; Hodenhagen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Einrichtung für betreutes Wohnen in Hodenhagen sucht engagierte MitarbeiterInnen für den Weckdienst. Die Position umfasst das Wecken und Begleiten der BewohnerInnen sowie Unterstützung bei der Vorbereitung von Mahlzeiten. Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, angemessenes Gehalt und attraktive Sonderzahlungen. Freude an der Arbeit mit Menschen wird vorausgesetzt.

Leistungen

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Moderne Arbeitsmaterialien

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flexible Dienstplangestaltung

Dienstfahrrad-Leasing

Qualifikationen

• Engagierte MitarbeiterInnen mit Freude an der Arbeit mit Menschen.
• Berufsausbildung ist nicht zwingend erforderlich.

Aufgaben

• Wecken und Begleiten der BewohnerInnen im Morgenbereich.
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Zwischenmahlzeiten.
• Durchführung eines gemeinsamen Frühstücks pro Wohngruppe.

Jobbeschreibung

Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Weckdienst, Hodenhagen

Hudemühlen Heimbetriebe

Hodenhagen, Germany

Beschreibung

Wir suchen ab sofort MitarbeiterInnen für unseren Weckdienst. Unsere Weckdienste sind montags bis freitags von 6 – 8 Uhr im Erwachsenenbereich und von 6:15 – 7:45 Uhr im Kinder- und Jugendbereich.

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

Der Weckdienst umfasst das Wecken und die Begleitung unserer BewohnerInnen im Morgenbereich. Viele BewohnerInnen benötigen Unterstützung und Anleitung bei der Vorbereitung von Zwischenmahlzeiten, bei der Bekleidung sowie teilweise beim Waschen und Duschen. Vor der Fahrt mit dem Bus zum Heide-Werk für die erwachsenen BewohnerInnen und der Übergabe an die pädagogischen MitarbeiterInnen und Lehrkräfte für die jugendlichen BewohnerInnen, findet ein gemeinsames Frühstück pro Wohngruppe statt.

Qualifikationen / Anforderungen

Wir suchen engagierte MitarbeiterInnen mit und ohne Berufsausbildung. Die Arbeit mit Menschen sollte Ihnen Freude bereiten.

Leistungen der Anstellung

• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten kleinen Team
• Kurze Kommunikationswege in alle Ebenen
• Begleitung bei Berufseinstieg und beruflicher Weiterentwicklung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Moderne Arbeitsmaterialien
• Angemessenes Grundgehalt mit attraktiven Sonderzahlungen
• Vom Arbeitgeber mitfinanzierte Altersvorsorge
• Faire Regelung zur Teilnahme an der Verpflegung
• Flexible Dienstplangestaltung
• Dienstfahrrad-Leasing