Mitarbeiter:in (m/w/d) Fleet Management (Disposition und Serviceplanung / Instandhaltungsleitung)

Railpool; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Schienenfahrzeugvermieter in München sucht eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) für das Fleet Management. In dieser Rolle sind Sie die erste Ansprechperson für alle Servicefragen und koordinieren Wartungen und Störungen. Wichtige Qualifikationen sind eine Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich sowie sehr gute Deutschkenntnisse. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Benefits, einschließlich 30 Urlaubstagen und flexibler Arbeitszeitgestaltung.

Leistungen

30 Urlaubstage

Weihnachts- und Silvesterurlaub

Gleitzeit

Mobilitätszuschuss

Unterstützung bei Weiterbildung

Obstkorb und Zuschuss zum Mittagessen

Qualifikationen

• Idealerweise erste Berufserfahrung im Service oder in Disposition.
• Hohe technische Affinität für Schienenfahrzeuge.

Aufgaben

• Kundenbetreuung und Disposition der Lokomotiven.
• Koordination und Überwachung von Wartungen und Instandsetzungen.

Kenntnisse

Technische Affinität

Kunden- und Serviceorientierung

Sehr gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung im technischen, kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich

Jobbeschreibung

Mitarbeiter:in (m/w/d) Fleet Management (Disposition und Serviceplanung / Instandhaltungsleitung), Munich

Munich, Germany

Mitarbeiter:in (m/w/d) Fleet Management (Disposition und Serviceplanung / Instandhaltungsleitung)

• München
• Berufserfahrung (Junior Level)
• Berufserfahrung
• Kaufmännische Berufe (Sonstige)
• Technische Berufe (Sonstige)

Mitarbeiter:in (m/w/d) Fleet Management (Disposition und Serviceplanung / Instandhaltungsleitung)

• Hamburg
• Köln
• München
• Wien

Flexibilität für Vermietung – Flexibilität für Verbesserung

Suchst du ein nachhaltiges, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen? Die RAILPOOL Flotte legt jährlich 85.000.000 Kilometer zurück und trägt wesentlich zur Verlagerung des Verkehrs auf die Schiene bei. Unser Race-to-Zero läuft – steigst du ein?

Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeugvermieter mit umfassendem Full-Service-Angebot. Gegründet 2008 in München, sind wir heute mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in 18 Ländern mit rund 493 nachhaltigen Elektro-Lokomotiven und 148 Personenfahrzeugen aktiv, mit einer Investitionssumme von 2 Milliarden Euro.

Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter!

Für unsere Standorte in Köln, Hamburg, München oder Wien suchen wir ab sofort in Vollzeit eine:n:

MITARBEITER:IN (M/W/D) FLEET MANAGEMENT (DISPOSITION UND SERVICEPLANUNG / INSTANDHALTUNGSLEITUNG)

WAS DICH BEI UNS ERWARTET

Kundenbetreuung und Disposition der Lokomotiven

• Du bist die erste Ansprechperson in allen Servicefragen für unsere Kund:innen.
• Du koordinierst die Aufnahme und Disposition bei Störungen in Zusammenarbeit mit Kund:innen, Technik-Spezialist:innen und Dienstleistern.
• Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen durch regelmäßige Abstimmungen zusammen.

Koordination und Überwachung unserer Dienstleistungen

• Du planst, abstimmst und dokumentierst Wartung und Instandsetzung von Lokomotiven.
• Du steuerst die Auftragsvergabe und -verfolgung mit Werkstattpartnern.
• Du überwachst Instandhaltungsfristen anhand unseres ERP-Systems.

WAS DU MITBRINGST

• Abgeschlossene Ausbildung im technischen, kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Service, in Disposition oder Arbeitsvorbereitung, z.B. in Bahn, Flugverkehr, Spedition oder Logistik.
• Hohe technische Affinität und Interesse an Schienenfahrzeugen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, zusätzliche Kenntnisse in einer osteuropäischen Sprache sind von Vorteil.
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.

WAS WIR DIR BIETEN

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: 30 Urlaubstage, Weihnachts- und Silvesterurlaub, Gleitzeit, bis zu 10 Tage mobiles Arbeiten pro Monat, Überstundenabbau.
• Mobilitätszuschuss: Zuschuss für ÖPNV-Ticket oder JobRad.
• Weiterbildung: Unterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung.
• Leibliches Wohl: Obstkorb, Kaffee, Zuschuss zum Mittagessen.
• Nachhaltigkeit und Diversität: Engagement für Nachhaltigkeit, Diversity, Equality & Inclusion.
• Gesundheitsförderung: Swopper, Gesundheitsprogramme.
• Unternehmenskultur: Offene, interkulturelle Atmosphäre, flache Hierarchien, Du-Kultur.
• Events: Teamtage, Firmenläufe, etc.
• Altersvorsorge: Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• Versicherung: Gruppenunfallversicherung.
• Corporate Benefits: Vergünstigungen bei Partnern.
• Onboarding: Strukturierter Einarbeitungsprozess.