Mitarbeiter / -in (m / w / d) - Entlassungsmanagement

Marien Hospital Herne – Universitätsklinikum der Ruhr-Universität Bochum; Herne; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Krankenhaus sucht einen Mitarbeiter für das Entlassungsmanagement, um Patienten bei der Entlassung zu unterstützen. In dieser verantwortungsvollen Rolle arbeiten Sie eng mit Patienten, Angehörigen und verschiedenen Dienstleistern zusammen, um eine reibungslose Entlassung und Nachversorgung zu gewährleisten. Das Krankenhaus bietet Ihnen hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, in einem freundlichen und kompetenten Team zu arbeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für soziale Arbeit haben und einen positiven Einfluss auf das Leben von Patienten ausüben möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Attraktive Sozialleistungen

Zusätzliche Altersvorsorge

Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder -pädagogik erforderlich.
• Idealerweise Berufserfahrung im Entlassungsmanagement.

Aufgaben

• Erfassung des Pflege- / Versorgungsbedarfs und Entlassungsplanung.
• Organisation von stationärer Kurzzeitpflege und ambulanter Nachversorgung.

Kenntnisse

Engagement

Verantwortungsbewusstsein

Flexibilität

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studium der Sozialarbeit / -pädagogik

Weiterbildung zum Case Manager

Jobbeschreibung

Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche: Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet. Wir suchen für Marien Hospital Herne – Universitätskrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum, das u. a. auch gut aus Gelsenkirchen, Recklinghausen und Dortmund zu erreichen ist, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen / eine

Mitarbeiter / -in (m / w / d) - Entlassungsmanagement

in Voll- und Teilzeitbeschäftigung

Ihre Aufgaben

1. Erfassung des Pflege- / Versorgungsbedarfs
2. Entlassungsplanung in Zusammenarbeit mit Patienten und Angehörigen
3. Organisation von stationärer Kurzzeitpflege und ambulanter Nachversorgung durch Pflegedienste
4. Beantragung von Hilfsmitteln sowie Pflegegraden
5. Beratung von Patienten und Angehörigen
6. Kommunikation mit allen am Entlassungsprozess Beteiligten wie z. B. Krankenkassen, Pflegeheime und Pflegedienste

Ihr Profil

1. Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / -pädagogik (m / w / d)
2. Idealerweise Berufserfahrung im Entlassungsmanagement
3. Weiterbildung zum Case Manager (m / w / d) wünschenswert
4. Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein
5. Flexibilität sowie Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

1. Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungschancen in einer zukunftsorientierten Krankenhausgruppe
2. Mitarbeit in einem freundlichen, fachkompetenten und motivierten Pflegeteam
3. Teilnahme an in- und externen Fortbildungsmaßnahmen
4. Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit attraktiven Sozialleistungen sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge