Mitarbeiter:in Konzernakademie / HR Development (m/w/d)

STRABAG SE; Stuttgart; Vor Ort; EUR 43.000 - 51.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma im Bauwesen sucht eine:n Mitarbeiter:in für die Konzernakademie im Bereich HR Development. Zu den vielschichtigen Aufgaben gehören die Planung und Organisation von Trainings sowie die Unterstützung bei HR-Projekten. Der ideale Kandidat bringt Engagement, Kommunikationsstärke sowie eine kaufmännische Ausbildung mit. Vorteile wie eine wettbewerbsfähige Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten runden das Angebot ab.

Leistungen

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Parkplatz

Wettbewerbsfähige Vergütung

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Freitag (halber Arbeitstag)

Home Office

Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise erste Berufserfahrung.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Verantwortung für Planung und Organisation von Präsenz- und digitalen Trainings.
• Koordination der Trainer:innen und Teilnehmer:innen der internen Schulungen.
• Mitarbeit an HR-Learning-Trainingsprojekten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

IT-Affinität

Serviceorientierung

Ausbildung

HAK-Matura oder betriebswirtschaftliches Studium

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Mitarbeiter:in Konzernakademie / HR Development (m/w/d)

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. HAK-Matura, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Berufserfahrung
• Hohes Engagement, Eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Hohe Präzision, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung
• IT-Affinität, versiert im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040

• Verantwortung für Planung und Organisation von Präsenz- und digitalen Trainings (z.B. via Microsoft Teams)
• Koordination der Trainer:innen und Teilnehmer:innen der internen Schulungen
• Verfassen von Dokumentationen und Erstellung regelmäßiger Auswertungen
• Mitarbeit bei HR-Learning-Trainingsprojekten und Weiterentwicklung des Angebots
• Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende zu Seminarangeboten
• Pflege und Verwaltung von Daten im Lernmanagement-System
• Abwechslungsreiche Aufgaben: Spannende und herausfordernde Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung
• Tolle Teamatmosphäre: Großartige Teamkultur und Kommunikation auf Augenhöhe
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Vielfältige Angebote der STRABAG Akademie zur Karriereentwicklung
• Individuelle Einarbeitung: Umfassende Einarbeitungsphase mit Unterstützung erfahrener Kolleg:innen
• Spannende Projekte: Mitarbeit an interessanten und herausfordernden Projekten bei einem weltweit tätigen Konzern
• Vergütung: Jahresbruttobezug ab €43.610 (für Matura) bzw. ab €50.908 (für Bachelorabsolventen), mit marktkonformer Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Weitere Vorteile: vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Parkplatz, wettbewerbsfähige Vergütung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Freitag (halber Arbeitstag), Home Office, Gesundheitsförderung

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Mitarbeitende an über 2.400 Standorten weltweit an Fortschritt. Wir zeichnen uns durch Einzigartigkeit und individuelle Stärken aus. Ob Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um Europas innovativster und nachhaltigster Bautechnologiekonzern zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind zentrale Werte unseres Handelns.

Gemeinsam setzen wir Projekte erfolgreich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!