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Mitarbeiter:In im Wirtschaftsdienst (m/w/d) Kitas Altenahr, Dernau und Mayschoß

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH

Burgbrohl, Brohltal

Vor Ort

EUR 60.000 - 80.000

Teilzeit

Vor 30+ Tagen

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Zusammenfassung

Eine etablierte Organisation sucht eine engagierte Mitarbeiterin im Wirtschaftsdienst für ihre Kindertageseinrichtungen in Altenahr, Dernau und Mayschoß. Diese spannende Position bietet die Möglichkeit, in einem sicheren und abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten, während Sie die Zubereitung von gesunden und altersgerechten Speisen für Kinder übernehmen. Sie werden Teil eines Teams, das sich leidenschaftlich für die Werte und Ziele einer katholischen Einrichtung einsetzt und die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung fördert. Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Kindern haben und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld einsetzen möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Tarifgerechte Bezahlung
Sicherer Arbeitsplatz
Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Qualifikationen

  • Identifikation mit den Werten einer katholischen Einrichtung.
  • Kenntnisse in der Lebensmittelhygieneverordnung sind wünschenswert.

Aufgaben

  • Zubereitung von kind- und altersgerechten Speisen.
  • Konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten.

Kenntnisse

Hauswirtschaftliche Ausbildung
Kenntnisse in der Lebensmittelhygieneverordnung
Soziale Kompetenz
Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in oder Koch/Köchin

Jobbeschreibung

Mitarbeiter:In im Wirtschaftsdienst (m/w/d) Kitas in Altenahr, Dernau und Mayschoß - auf Stundenbasis

14. Januar 2025

Art bzw. Nummer: GE Ahr-Eifel

Brohltalstraße 29

56659 Burgbrohl

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtungen in Altenahr/Mayschoß/Dernau ab sofort eine Mitarbeiterin im Wirtschaftsdienst (m/w/d) auf Stundenbasis.

Wir bieten
  • eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier
  • einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
  • persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Wir erwarten
  • eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in, Koch/Köchin oder eine sonstige gleichwertige hauswirtschaftliche Ausbildung ist wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig
  • die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
  • eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
  • ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
  • Freude an der Zubereitung von kind- und altersgerechten Speisen
  • Kenntnisse in der Lebensmittelhygieneverordnung
  • ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • planvolles und nachhaltiges Wirtschaften

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