Mitarbeiter:in im Pastoralen Dienst (w/m/d) im überpfarrlichen Personaleinsatz in den katholisc[...]

Staatliche Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Mannheim; Kalefeld; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Stelle als Mitarbeiter:in im Pastoralen Dienst bei einer führenden religiösen Einrichtung bietet die Möglichkeit, aktiv an der pastoralen Weiterentwicklung mitzuarbeiten. Die Position erfordert ein abgeschlossenes Studium und Engagement im Bereich der Sozialen Arbeit oder Religionspädagogik und verspricht eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unterstützenden Team.

Qualifikationen

• Eigeninitiative und Teamfähigkeit gefragt.
• Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterbildung notwendig.
• Identifikation mit den Aufgaben und Grundsätzen der katholischen Kirche.

Aufgaben

• Teilnahme und Zusammenarbeit im Teamentwicklungsprozess.
• Planung und Durchführung von spirituellen Angeboten.
• Koordination und Unterstützung der Ehrenamtlichen.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Kreativität

Empathie

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Religionspädagogik, Sozialer Arbeit oder vergleichbar

Abgeschlossene pastorale Berufseinführung

Jobbeschreibung

Mitarbeiter:in im Pastoralen Dienst (w/m/d) im überpfarrlichen Personaleinsatz in den katholischen Pfarrgemeinden "Leine-Solling"

Vor 2 Wochen gehört diese Stelle zu den ersten 25 Bewerber:innen.

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Bischöfliches Generalvikariat

Mitarbeiter:in im Pastoralen Dienst (w/m/d) im überpfarrlichen Personaleinsatz in den katholischen Pfarrgemeinden "Leine-Solling"

Landkreis Northeim

Aufgaben

1. Teilnahme und Zusammenarbeit im Teamentwicklungsprozess
2. Pastorale Weiterentwicklung der Kirchorte und Begleitung der Leitungsteams sowie Gruppen und Verbände
3. Koordinierung und konzeptionelle Entwicklung im Team im Bereich der Kinder-, Jugend-, Erwachsenen- und Familien-Pastoral
4. Planung, Vorbereitung und Durchführung von spirituellen, geistlichen Angeboten
5. Wort-Gottes-Feiern: Koordination und Unterstützung der Ehrenamtlichen sowie gelegentliche Leitung von Wortgottesfeiern
6. Projektarbeit in lebensraum- und sozialraumorientierter Seelsorge
7. Weitere Tätigkeitsfelder werden im pastoralen Team gemeinsam besprochen und festgelegt. Die Verantwortung wird im Team unter Berücksichtigung eigener Gaben und Qualifikationen verteilt.

Qualifikationen

1. Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Religionspädagogik, Sozialer Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung
2. Idealerweise eine abgeschlossene pastorale Berufseinführung (z.B. Pastoral- oder Gemeindereferent:in) oder mehrjährige qualifizierte ehrenamtliche Mitarbeit in pastoralen Feldern
3. Eigeninitiative und Teamfähigkeit
4. Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterbildung
5. Kommunikationsfähigkeit, Kontaktfreudigkeit, Kreativität sowie strategisches und innovatives Denken
6. Selbstständige Umsetzung pastoraler Konzepte
7. Empathie und effektive Interaktion mit Menschen
8. Identifikation mit den Aufgaben und Grundsätzen der katholischen Kirche
9. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist eine notwendige Voraussetzung (Artikel 6 (3) der Grundordnung des kirchlichen Dienstes).

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Karrierestufe

• Berufseinstieg

Beschäftigungsverhältnis

• Vollzeit

Tätigkeitsbereich

• Marketing, Öffentlichkeitsarbeit/PR und Schreiben/Redaktion

Branche

• Religiöse Einrichtungen

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