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Das Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR) in Hamburg sucht eine erfahrene IT-Administration, die den sicheren und effizienten Betrieb der IT-Infrastruktur sicherstellt. Sie arbeiten an Service-Prozessen, Asset- und Lizenzmanagement sowie dem Support von Hard- und Software.
Wichtige Aufgaben umfassen Sicherheitskonzepte, Audits, Migrationen und Beratung in der IT-Organisation des Instituts. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie fundierte Linux/Windows-Kenntnisse sind
Kennziffer: 6571
Arbeitsort: Hamburg
Eintrittsdatum: ab sofort
Karrierestufe: Berufserfahrene
Beschäftigungsgrad: Vollzeit; Teilzeit
Dauer der Beschäftigung: vorerst befristet auf 2 Jahre
Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).
Das Institut für Systemarchitekturen in der Luftfahrt erforscht den Aufbau bzw. die Architektur des Gesamtsystems Luftfahrt. Wie müssen beispielsweise Technologiebausteine, Flugzeugkonfigurationen und Betriebskonzepte aufeinander abgestimmt werden, um gegensätzliche Ziele, wie Klimaneutralität und Kosteneffizienz, dennoch im Gesamtkontext optimal zu erreichen? Wie können integrierte Kabinenkonzepte, Passagierkomfort, nachhaltige Materialnutzung und effiziente Industrialisierung in Einklang gebracht werden?
Die ausgeschriebene Stelle ist in der Institutsadministration angesiedelt, diese übernimmt Unterstützungsfunktionen für das Institut, einschließlich der gesamten IT-Organisation. Im Rahmen dieser Stelle bist du für den sicheren und effizienten Betrieb der IT-Infrastruktur verantwortlich und übernimmst sowohl wiederkehrende Administrations- und Supportaufgaben, als auch komplexe, technische und organisatorische Aufgaben im IT-Service Management, um die Forschungs- und Verwaltungsprozesse des Institutes optimal zu unterstützen.
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Frau Sophie Weers (Personalmanagement)
Tel.: +49 40 2489 641-302