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Das Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR) in Braunschweig sucht eine/n Manager/in für Integrationsaktivitäten in der Luftfahrt (m/w/d) in Teilzeit/Vollzeit. Sie steuern Projekte, koordinieren Stakeholder und bringen Akteure, Technologien und Prozesse zusammen.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, mehrjährige Leitungserfahrung in nationalen/internationalen Forschungsprogrammen sowie ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und exzellente Englischkenntnisse.
Manager/in Integrationsaktivitäten Luftfahrt (m/w/d) Sprache Profil
Jetzt bewerben Manager/in Integrationsaktivitäten Luftfahrt (m/w/d) Stellenbeschreibung Kennziffer: 6168 Arbeitsort: Braunschweig Eintrittsdatum: 01.11.2026 Karrierestufe: Berufserfahrene Beschäftigungsgrad: Teilzeit, Vollzeit Dauer der Beschäftigung: 2 Jahre
Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).
Hinweis: Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheitsüberprüfbarkeit nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach §8 ff. SÜG.
Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unsererrund 12.000Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!
Das DLR ist national, europäisch und global in der Sicherheits- und Verteidigungsforschung vernetzt und unterstützt mit seinen Forschungsaktivitäten die Position Deutschlands im europäischen und internationalen Wettbewerb. Die strategische Ausrichtung Programmdirektion Sicherheit und Verteidigung (PD-S) erfolgt somit vor dem Hintergrund einer zukünftigen europäischen Sicherheits- und Verteidigungspolitik und berücksichtigt auch die auf internationaler Ebene definierten Fähigkeitsprofile zum Schutz der Bevölkerung und zur Sicherung des Friedens.
In den zugeordneten Projekten sollen Forschung, Bewertung und Analyse von Technologien forciert werden, um stetige Verbesserungen z.B. in der operativen Flughafensicherheit zu erzielen. Dabei werden neue und aufkommende Technologien analysiert und getestet, um ihre Nutzbarkeit und Sicherheit im Flughafenkontext einschätzen zu können.Durch holistische Forschung und bedarfsgerechte Fähigkeitsentwicklung strebt das DLR eine Beschleunigungs- und Unterstützungsfunktion für Stakeholder z.B. im Flughafenkontext an, um Sicherheit in dynamischen Zeiten zu gewährleisten. Die Arbeiten des DLR stehen dabei nicht für sich alleine. Durch einen engen Austausch mit relevanten Stakeholdern wird eine bestmögliche Ausrichtung auf die bestehenden Bedarfe gewährleistet.
Als Manager/in für Integrationsaktivitäten in der Luftfahrt bringst Du unterschiedlichste Akteure, Technologien und Verfahren zusammen, um den aktuellen Stand der Technik bewerten zu lassen und gleichzeitig die Potenziale neuer Ansätze frühzeitig zu evaluieren, damit die relevanten Erkenntnisse wiederum in Forschungs- und Erprobungszusammenhängen Berücksichtigung finden können.
Du bist für die Initiierung und Steuerung DLR-interner Projekte verantwortlich. Als Interessensvertretung und Schnittstelle vertrittst Du die Programmdirektion Sicherheit, das DLR sowie alle Projektbeteiligten gegenüber der Industrie, nationalen und internationalen öffentlichen Geldgebern zum Zwecke der Anbahnung gemeinsamer Forschungsvorhaben und/oder Akquise von Aufträgen. Du wirst für die Koordination und der Verwendung der DLR Versuchsträger mit dem öffentlichen Stakeholdern und den im DLR beteiligten Instituten und OEs sowie Koordination der DLR- Kampagnenplanung verantwortlich sein.
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Fragen zu dieser Position (Kennziffer 6168) beantwortet dir gerne:
Andrea Franken
Tel.: 02203/601-2806