Mitarbeiter*in im Gleichstellungsbüro für den Bereich Projektassistenz (EG 9b TV-L)

Folkwang Universität der Künste; Essen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Die Folkwang Universität der Künste sucht eine*n Mitarbeiter*in im Gleichstellungsbüro zur Unterstützung von Projekten im Gleichstellungskontext. Die Stelle erfordert Organisationstalent, Teamarbeit und ein Engagement für Gleichstellungsthemen. Die Position ist auf Teilzeit (bis zu 19,92 Std./Woche) und befristet für 2 Jahre angelegt.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeiten zur Weiterbildung

Tarifgebundene Bezahlung

Transparente Arbeitsplatzgestaltung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium in verwandter Richtung.
• Grundkenntnisse im Projektmanagement und Schreiben von Berichten.
• Sichere digitale Mediennutzung und Affinität zu Texten.

Aufgaben

• Administrative Unterstützung bei Projektkonzeption und -koordination.
• Begleitung von Care Work-Projekten und Veranstaltungen.
• Social-Media-Betreuung und Lektorat für Öffentlichkeitsarbeit.

Kenntnisse

Organisation

Communication

Collaboration

Digital Media

Ausbildung

Berufsausbildung in einem verwaltungsnahen Beruf

Studium in einer förderlichen Fachrichtung

Tools

MS-Office

Typo 3

Jobbeschreibung

Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen (NRW) mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund.

Die Folkwang Universität der Künste sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Mitarbeiter*in im Gleichstellungsbüro für den Bereich Projektassistenz (EG 9b TV-L)

in Teilzeit mit bis zu 19,92 Stunden/Woche. Die Stelle wird finanziert aus Projektmitteln des Landes-Gleichstellungsprogrammes und ist zunächst befristet für 2 Jahre.

Sie übernehmen gerne die administrative Betreuung von Projekten, sind offen für Gleichstellungsthemen und interdisziplinäres Arbeiten und möchten in einem kleinen engagierten Team in einem künstlerischen Umfeld arbeiten?

Das Gleichstellungsbüro unterstützt die Hochschule bei der Umsetzung ihres gesetzlichen Gleichstellungsauftrags und ist die zentrale Stelle für alle Hochschulangehörigen mit gleichstellungspolitischen Anliegen. Wir arbeiten an vielfältigen und gesellschaftlich relevanten Projekten in Studium, Lehre und Verwaltung. Alle Projekte haben eine Gemeinsamkeit, denn sie zielen darauf gleichberechtigte Zugänge an der Hochschule zu schaffen, Diskriminierung abzubauen und ein inklusives Umfeld zu fördern.

Als Projektassistenz tragen Sie zu diesem Ziel bei und übernehmen die administrative Unterstützung von Fördermaßnahmen. Sie werden Teil eines kleinen engagierten Teams. Ein wichtiger Teil Ihres Arbeitsalltags wird zudem der Austausch und die Vernetzung mit anderen Gleichstellungsakteur*innen sowie verschiedenen Bereichen in Lehre und Verwaltung sein.

Ihre Aufgaben

_Administrative Unterstützung bei der Projektkonzeption, -koordination und -abwicklung von Programmen und Maßnahmen

_Begleitung und Koordination von Care Work-Projekten wie der Kinderferienbetreuung und der Kindertagespflege-Kooperation sowie von Netzwerktreffen und Veranstaltungen

_Unterstützung beim Aufbau und bei der Pflege eines Gender-Datenmonitorings

_Web- und Social-Media-Betreuung sowie Lektorat von Beiträgen für die Öffentlichkeitsarbeit

Fachliche Anforderungen

_abgeschlossene Berufsausbildung in einem verwaltungsnahen oder kaufmännischen
Beruf oder auch ein Studium in einer förderlichen Fachrichtung (Bewerbungen von
Berufsanfänger*innen sind ebenso erwünscht wie Bewerbungen von Berufserfahrenen)

_Grundkenntnisse im Projektmanagement insbesondere in der Projektabwicklung
sowie im Verfassen von Berichten sowie in der in der administrativen Betreuung von Projekten

_kaufmännische Grundkenntnisse

_sicher im Umgang mit digitalen Medien, Social Media sowie MS-Office-Programmen

_Erfahrung mit dem Webdesign Typo 3 oder Bereitschaft sich hier mit
Unterstützung einzuarbeiten

_Affinität zur Arbeit mit Texten, Schreiben sowie Lektorieren

_sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Grammatik, Rechtschreibung, Stil sowie Tonalität

Übergreifende Kompetenzen für die Zusammenarbeit

_Sie arbeiten gerne im Team, mit unterschiedlichen Menschen und kommunizieren dialogisch und

wertschätzend

_Sie sind zuverlässig, organisiert, arbeiten selbständig und sind lösungsorientiert

_Sie haben die Fähigkeit grundlegende Gespräche auf Englisch zu führen

_Ihre Haltung ist diskriminierungs- und rassismuskritisch

Darüber hinaus freuen wir uns, wenn Sie ein Interesse an gleichstellungspolitischen Themen mitbringen und offen für neue Entwicklungen sind.

Wir bieten

_eine transparente und tarifgebundene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)

_flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für mehr Vereinbarkeit von Arbeit und Leben

_die Möglichkeit, sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln

_ein klar definiertes Tätigkeitsprofil

_die Möglichkeit, aktiv an relevanten gesellschaftlichen Themen mitzuarbeiten

Einstellung

Die Vergütung erfolgt – je nach vorliegenden Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 19,92 Stunden/Woche und ist zunächst befristet für 2 Jahre. Eine anschließende Verlängerung des befristeten Beschäftigungsverhältnisses wird angestrebt.

Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren

Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein. Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität.

Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs‐ und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.

Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben.

Hinweis zum gendersensiblen Formulieren

Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen.

Hinweis zum Datenschutz

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.

Bewerbung

Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (ohne Bewerbungsfoto) bis zum22.06.2025an den Kanzler der Folkwang Universität der Künste und nutzen Sie hierzu ausschließlich (Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden) das Online-Bewerbungsportal der Hochschule unter:

www.folkwang-uni.de/stellenausschreibungen

Das Vorstellungsverfahren findet voraussichtlich in der Zeit vom30.06.2025 bis 04.07.2025 am Campus Werden statt.

Kontakt

Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle sowie bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter wenden Sie sich bitte an die zentrale Gleichstellungsbeauftragte Nina Kaiser,

E-Mail: [e-mail] oder Telefon: 0201_4903-357.

Bei allgemeinen personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Abteilung Personal,

E-Mail: [e-mail].

Kontakt

Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle sowie bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter wenden Sie sich bitte an die zentrale Gleichstellungsbeauftragte Nina Kaiser,

E-Mail: [e-mail] oder Telefon: 0201_4903-357.

Bei allgemeinen personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Abteilung Personal,

E-Mail: [e-mail].