Mitarbeiter in der Personalentwicklung (m/w/d) Professional Level

TieTalent; Düsseldorf; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein IT-Unternehmen in Düsseldorf sucht einen Experten für Personalentwicklung, der Führungskräfte unterstützt und Inhalte für das Inhouse-Learning gestaltet. Mit mindestens 2 Jahren Erfahrung und einem Abschluss in Psychologie oder einem ähnlichen Bereich förderst du die Weiterentwicklung in einem agilen Umfeld. Freue dich auf ein motiviertes Team und hybride Arbeitsmöglichkeiten.

Leistungen

Moderner Arbeitsplatz in Düsseldorf

Raum für Ideen und persönliche Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Projekten rund um Führung, Lernen oder Organisationsentwicklung.
• Freude an Veränderung: bring Struktur und Flexibilität mit.
• Du kannst deine Ideen gegenüber Führungskräften überzeugend vertreten.

Aufgaben

• Mitwirkung an Karrierepfaden und praxisorientierten Trainings.
• Unterstützung von Führungskräften bei Entwicklungsfragen.
• Gestaltung des Inhouse-Learnings und verschiedene PE-Projekte.

Kenntnisse

Empathie

Strukturiertes Arbeiten

Teamarbeit

Präsentationssicherheit

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik, Wirtschaft, HR Management oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Die publicplan GmbH ist ein mittelständisches IT-Unternehmen mit Sitz in Düsseldorf. Wir sind spezialisiert auf die Entwicklung und Implementierung digitaler Lösungen für den öffentlichen Sektor und setzen auf Open-Source-Technologien.

Du willst nicht nur Trainings organisieren, sondern echte Entwicklung gestalten? Du verstehst Führung als Schlüssel und Veränderung als Chance? Dann bist du bei uns genau richtig!

• Du wirkst an Formaten mit, die Führung und Entwicklung voranbringen – etwa an Karrierepfaden, Rollenmodellen oder praxisorientierten Trainings.
• Du unterstützt unsere Führungskräfte als Ansprechpartner:in bei Entwicklungsfragen – empathisch, strukturiert und auf Augenhöhe.
• Du gestaltest aktiv unser Inhouse-Learning, das BGM und verschiedene PE-Projekte mit – operativ nah dran und mit Blick für das große Ganze.
• Du beobachtest Trends in der Personalentwicklung und bringst frische Impulse ein.
• Ein abgeschlossenes Studium, z.B. in Psychologie, Pädagogik, Wirtschaft, HR Management oder vergleichbar.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Projekten rund um Führung, Lernen oder Organisationsentwicklung.
• Du arbeitest gerne im Team, trittst sicher auf und kannst deine Ideen auch gegenüber Führungskräften überzeugend vertreten.
• Freude an Veränderung: du bringst Struktur UND Flexibilität mit und hast Lust, dich selbst weiterzuentwickeln.
• Einen modernen, zentral gelegenen Arbeitsplatz in Düsseldorf mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
• Ein motiviertes Team mit viel Herzblut für gute Entwicklung.
• Ein agiles Umfeld mit Mehrwert für die Gesellschaft und spannenden Herausforderungen.
• Raum für Ideen, Eigenverantwortung und deine persönliche Weiterentwicklung.
  
  

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#PROMOTE-SECOND