Mitarbeiter in der Hauswirtschaft (m/w/d)

Johannes-Diakonie Mosbach; Langenwinkel; Vor Ort; EUR 30.000 - 38.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Einrichtung im sozialen Sektor sucht Unterstützung im Küchenteam. Die Aufgaben umfassen die Zubereitung von Vollverpflegung, Reinigungsarbeiten und die Organisation von Veranstaltungen. Der Arbeitsplatz bietet eine faire Vergütung, viele Vorteile und Entwicklungsmöglichkeiten in einer freundlichen und unterstützenden Umgebung.

Leistungen

31 Tage Jahresurlaub

Zusätzliche Altersversorgung

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsangebote

Unterstützung durch flexibles Springermodell

Ein umfassendes Einarbeitungskonzept

Qualifikationen

• Organisationsgeschick und Teamfähigkeit sind entscheidend.
• Gastfreundlichkeit, Flexibilität und ein gepflegtes Erscheinungsbild erwartet.
• Ein freundliches und kompetentes Auftreten ist wichtig.

Aufgaben

• Durchführung täglicher Spül- und Reinigungsarbeiten laut Hygieneplan.
• Zubereitung und Verteilung von Speisen und Lebensmitteln.
• Vorbereitung und Bewirtung von Konferenzen.

Kenntnisse

Organisationsgeschick

Teamfähigkeit

Gastfreundlichkeit

Flexibilität

pflegeleichtes Erscheinungsbild

freundliches Auftreten

kompetentes Auftreten

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• die täglichen Spül- und Reinigungsarbeiten inklusiver zugehörigerDokumentation laut vorgegebenem Hygieneplan, Sonder- und Grundreinigungen
• die Zubereitung der Vollverpflegung
• das Schöpfen, Verteilen und Kommissionieren von Speisen und Lebensmitteln
• die Vorbereitung und Bewirtung von Konferenzen und Sonderveranstaltungen

Ihre Stärken:

• Organisationsgeschick undTeamfähigkeit
• Gastfreundlichkeit und Flexibilität
• ein gepflegtes Erscheinungsbild sowiefreundliches und kompetentes Auftreten

Unsere Stärken:

• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungin Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Unterstützung durch unser flexibles Springermodell (RegioMove)
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeitenin unserer hauseigenen Bildungs-Akademie

• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

Eigene Bildungs-Akademie

Barrierefreiheit

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsmaßnahmen

Corporate Benefits

Vermögenswirksame Leistungen

Fahrgeldzuschuss ÖPNV

Kantine

Parkplatz

Starkes Team

Einführungsveranstaltung

JobRad-Leasing

Mitarbeitendenvertretung (MAV)

Mitarbeiterevents

Onboarding-Mitarbeitendenportal

Sport- und Fitnessangebote

Transparente Gehaltsstruktur

Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden!

Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los!
Für fachliche Auskünfte steht IhnenOliverHeitz, Leitung Wohnbereich Lahr, Telefon:[phone], zur Verfügung.

Ihr Kontakt zu Ihrer Bewerbung

Bewerbungsteam
E-Mail:[e-mail]
Tel:[phone]