Mitarbeiter:in Carrier- und Fleetmanagement

Deutsche Bahn; Offenbach am Main; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Zusammenfassung

TRANSA Spedition GmbH, eine Tochter der DB Cargo, sucht am Standort Offenbach am Main eine:n Mitarbeiter:in Carrier- und Fleetmanagement (w/m/d) für Road/Intermodal. Sie steuern und überwachen den Einsatz der Fahrzeuge sowie Frachtführer- und Fahrzeugdaten.

Zu Ihren Aufgaben zählen die Prüfung von Genehmigungen, Versicherungen und weiteren Pflichtdokumenten, die technische Einschätzung von Schadensbildern und die Datenpflege in IT-Systemen wie COMeT.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, idealerweise mit Bezug zu Logistik/Spedition.
• Versierte Nutzung von MS Office und Bereitschaft, sich in fachspezifische Systeme einzuarbeiten.

Aufgaben

• Frachtführer- und Fahrzeugdaten im Carrier- und Fleetmanagement steuern und prüfen.
• Überwachung von Fahrzeugprüfungen, Reparaturen und Einsatzfähigkeit der Flotte.
• Unterstützung bei Beschaffungs- und Ausschreibungsaktivitäten.
• Datenpflege in IT-Systemen (z. B. COMeT).
• Weiterentwicklung von Prozessen, Qualitätsstandards und IT-Systemen.

Kenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Serviceorientierung

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische oder technische Berufsausbildung

Tools

MS Office

COMeT

Jobbeschreibung

Mitarbeiter:in Carrier- und Fleetmanagement

Die TRANSA Spedition GmbH organisiert als Tochterunternehmen der DB Cargo und als Spezialist für Full-Loads auf Straße und Schiene Transporte in ganz Deutschland und europaweit. Mit einem internationalen Netz von Geschäfts- und Betriebsstellen bieten wir unseren Kund:innen innovative Lösungen für Transport und Logistik an. Für die stetige Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen suchen wir neue Mitarbeitende, die mit uns wachsen wollen.

Wir gehören zum Konzern der DB und sind gerade dabei, unser Unternehmen international auszurichten. Wenn du dich neuen interessanten Aufgaben stellen möchten, dann bist du bei uns genau richtig. Die Welt der Logistik ist ein spannendes Arbeitsumfeld, das sich jeden Tag aufs Neue verändert.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Mitarbeiter:in Carrier- und Fleetmanagement (w/m/d) für den Bereich Road / Intermodal am Standort Offenbach am Main.

In dieser Funktion stellst du einen rechtskonformen, wirtschaftlichen und effizienten Einsatz der Geschäftsstellen sicher und trägst zur nachhaltigen Einhaltung der Vorgaben zur Carrier Compliance bei.

Deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Steuerung und Bearbeitung von Frachtführer- und Fahrzeugdaten im Carrier- und Fleetmanagement sowie die Prüfung und Nachverfolgung von Genehmigungen, Versicherungen und weiteren Pflichtdokumenten zur Sicherstellung eines rechtskonformen Einsatzes
• Zudem bist du für die Überwachung von Fahrzeugprüfungen, Reparaturen sowie weiterer Maßnahmen zur Sicherstellung der Einsatzfähigkeit der Flotte zuständig. Dir obliegt die technische Einschätzung von Schadensbildern und die Definition geeigneter Maßnahmen
• Die tatkräftige Unterstützung bei Beschaffungs- und Ausschreibungsaktivitäten sowie bei der Zusammenarbeit mit Dienstleister:innen und Geschäftspartner:innen liegt in deinem Aufgabengebiet
• Die Verwaltung und Pflege der relevanten Daten in den eingesetzten IT-Systemen (u. a. COMeT) stellst du sicher
• Du wirkst mit bei der bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Qualitätsstandards und IT-Systemen im Carrier- und Fleetmanagement

Dein Profil

• Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, idealerweise mit Bezug zu Logistik, Transport, Spedition oder Fuhrparkmanagement
• Mit den üblichen Softwareanwendungen wie MS Office kannst du routiniert umgehen und bringst außerdem die Bereitschaft mit, sich in fachspezifische Systeme einzuarbeiten
• Du zeichnest dich durch eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Qualitätsorientierung aus. Dir ist daran gelegen, Prozesse zu hinterfragen und neu zu denken
• Deine hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir begegnen dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.

Arbeitsplätze deutschlandweit Wir begegnen dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.

Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

Individuelle Weiterentwicklung Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.