Mitarbeiter/-in Betriebliche Eingliederungsmanagement m/w/d

Universitätsklinikum Aachen; Aachen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Universitätsklinikum Aachen sucht einen Mitarbeiter für das Betriebliche Eingliederungsmanagement zur Unterstützung von Mitarbeitenden mit Einschränkungen. Sie werden Prozesse gestalten, Beratungsgespräche führen und die Integration in den Arbeitsplatz fördern. Die Stelle bietet eine langfristige Perspektive mit hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einer familienfreundlichen Unternehmenskultur.

Leistungen

30 Tage Urlaub/Jahr

Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz

Betriebskindergarten

Qualifikationen

• Idealerweise Erfahrung im Bereich des BEM oder der Inklusion.
• Gründliche Kenntnisse der einschlägigen Gesetzeswerke.
• Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Planung von komplexen Prozessen.

Aufgaben

• Selbstständige Durchführung von Beratungsgesprächen.
• Abstimmung mit internen und externen Stellen.
• Erstellung und Weiterentwicklung der Prozesse zum BEM.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Organisationsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Studium der sozialen Arbeit

Tools

MS-Office

SAP

Jobbeschreibung

Abteilung/Aufgabengebiet

Als universitärer Maximalversorger bieten wir Ihnen Spitzenmedizin mit menschlichen Gesicht.
Die architektonisch und organisatorisch einzigartige Bündelung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre unter einem Dach ermöglicht uns einen intensiven interdisziplinären Austausch und eine enge klinische und wissenschaftliche Vernetzung.

Im Geschäftsbereich Personal besetzen wir eine Stelle als

Mitarbeiter/-in für das Betriebliche Eingliederungsmanagement sowie als Inklusionsbeauftragte/-r (w/m/d)

Einsatzort: Geschäftsbereich Personal

Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche)

Befristung: zunächst für 2 Jahre befristet, mit der Option einer Verlängerung

Einstieg: zum 01.10.2025

Vergütung: EG 10 TV-L

Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements nach den Bestimmungen des SGB IX in der Uniklinik RWTH Aachen unter Berücksichtigung der Belange der unterschiedlichen Beschäftigtengruppen sowie der Interessen des Arbeitgebers.

Ziele des BEM: Überwinden aktueller Arbeitsunfähigkeit und Vorbeugen erneuter Arbeitsunfähigkeit, Wiedereingliederung entsprechend den Leistungsmöglichkeiten der Betroffenen, Erhalt und Sicherung des Arbeitsverhältnisses.

Die / Der Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers hat darauf hinzuwirken, dass der Arbeitgeber seine Pflichten zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen nach den Bestimmungen des SGB IX erfüllt.

Ziele der / des Inklusionsbeauftragten: Überwachung, Beratung und Unterstützung von Dienststelle, Vorgesetzten und schwerbehinderten Menschen bei der Einrichtung, Besetzung und Finanzierung von schwerbehinderten Arbeitsplätzen. Insbesondere Einwerbung von Fördermitteln für schwerbehinderte und / oder gleichgestellte Mitarbeitende.

Ihre Aufgaben:

• selbstständige Durchführung von Beratungsgesprächen und Erstellung individueller Maßnahmen
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen (z.B. Vorgesetzten, hochschulärztliche Einrichtung, Schwerbehindertenvertretung, Inklusionsamt, Sozialversicherungsträger, Beratungsstellen)
• Gremienarbeit: Bericht des BEM und der Inklusionsbeauftragten in den Gremien, Abstimmung und Koordination
• Erstellung, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der Prozesse zum BEM und zur Inklusion in der Uniklinik RWTH Aachen
• Dokumentation und Auswertung der BEM-Maßnahmen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in BEM-Fragen
• Datenerhebung und -verwaltung: Feststellung der anspruchsberechtigten Personen, Kontaktierung, Rücklauferfassung
• Eruierung des Leistungsprofils der eingeschränkten Mitarbeitenden
• Ermittlung der Leistungsminderung
• Antragstellung auf Fördergelder
• Beantragung von Eingliederungszuschüssen z.B. bei der Einstellung
• Überwachung der Anspruchsvoraussetzungen bei laufenden Verfahren

Profil/Qualifikationen

• Studium der sozialen Arbeit mit Schwerpunkt Beratungstätigkeit oder mehrjährige Berufserfahrung in einer Beratungstätigkeit
  idealerweise Erfahrung im Bereich des BEM bzw. der Inklusion
• gründliche und vielseitige Fachkenntnisse der einschlägigen Gesetzeswerke (z.B. SGB IX, Arbeits- und Tarifrecht) oder Bereitschaft der Einarbeitung
• Methoden- und Fachkompetenzen im Bereich der Beratungstätigkeit / Organisation / Netzwerkarbeit
• Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Planung und Steuerung von komplexen Prozessen sowie zur selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichen Hierarchieebenen / Schnittstellen
• sicherer Umgang mit MS-Office Produkten, SAP wünschenswert
• möglichst Kenntnis der Verwaltungsstruktur des Hauses
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Stellenangebot und Perspektiven

• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
• Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
• Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Bewerbung:

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal unter Angabe von GB-P-51616 ein. Die Bewerbungsfrist endet am 02.07.2025.

Kontakt:

Bei Fragen steht Ihnen Herr Holger Steinmayer gerne zur Verfügung:
E-Mail: [e-mail]
Telefon: [phone]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich.

Für Ihre Bewerbung sollten Sie bevorzugt unser digitales Bewerbungsportal unter www.karriere.ukaachen.de nutzen. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihre Unterlagen in der elektronischen Bewerbungsmappe sicher vor unbefugten Zugriffen zu hinterlegen. Bewerbungen, die uns per Email erreichen (dieser Übertragungsweg ist in der Regel nicht ausreichend geschützt), werden in unser Bewerbungsportal übertragen und danach datenschutzkonform gelöscht. Falls Sie einer Überführung in das Portal nicht zustimmen, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Die Daten im Portal werden nach Ablauf der Vorhaltefrist gelöscht.