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Ein führendes Unternehmen im Bereich Risk Management, Legal und Compliance sucht einen erfahrenen Mitarbeiter, der Freude an administrativen und organisatorischen Tätigkeiten hat. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Koordinierung von rechtlichen Belangen, einschließlich Exportkontrollen und Datenschutz, und arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium mit und haben mehrjährige Erfahrung in einem ähnlichen Umfeld.
Du hast Freude an administrativen und organisatorischen Tätigkeiten und an den vielfältigen Themengebieten rund um das Risk Management, Legal und Compliance,
Du hast ein gutes Verständnis für Gesetze und Verordnungen,
Du reagierst schnell auf die Bedürfnisse aus diesem Bereich und arbeitest selbstständig.
Koordinierung und Bearbeitung im Legal. Z.B. Exportkontrolle, Datenschutz und Compliance.
Eigenständige Exportkontroll-Überprüfungen und -freigaben
Ausarbeitung von Vorlagen und Dokumentenpflege
Eigenständige Recherchetätigkeiten mit diversen rechtlichen Fragestellungen
Vorprüfung von Vertragsunterlagen gemäß vorgegebenen Prüfkriterien
Organisation der unternehmens- und handelsrechtlichen Belange in der DACH Region
Organisation, Vorbereitung und Überprüfungen der Arbeitsschutzanforderungen
Eigenständige Exportkontroll-Überprüfungen und -freigaben
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Groß- und Außenhandelskaufmann/frau, Speditionskaufmann/frau oder vergleichbare Ausbildung, ein Studium der BWL/VWL, Jura oder Wirtschaftsrecht wäre von Vorteil
Mehrjährige Berufserfahrung
Mehrjährige Erfahrungen mit der Exportkontrolle
Stärke in Analysen und „zwischen den Zeilen Lesen“
Hohes Maß an Vertraulichkeit, Integrität und Sensibilität
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, starke Serviceorientierung und Teamfähigkeit
Freude am selbstständigen und eigeninitiativen Arbeiten
Umfassende Microsoft 365 Kennnisse (insbesondere Word, Excel, PPT, Outlook)
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Mitarbeiterorientierte und offene Unternehmenskultur in einem modernen Büro im Watermark Hafencity
Gesundheitsmanagement u. a. Förderung verschiedener Fitnessangebote
Fokus auf Personalentwicklung mit internationalen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Unterstützung durch die externe Mitarbeiterberatung des Fürstenberginstitutes
Hybrides Arbeiten möglich (40% Office) und flexible Arbeitszeiten
Zahlreiche Vorteile eines modernen Unternehmens wie Sozialleistungen, Mittagsessen, Auszeit etc.
Klingt interessant? Für weitere Informationen kontaktiere bitte Stephanie Schletze (HR Partner) unter stephanie.schletze@alfalaval.com oder +49 40 7274 2209.
Bitte reiche Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltswunsch und Verfügbarkeit ausschließlich über unser Bewerbermanagmentsystem in Workday ein.