Mitarbeiter:in (all genders) im Nachhaltigkeitsmanagement

team neusta; Bremen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Digitalisierung mit Standort Bremen sucht eine:n Mitarbeiter:in für Nachhaltigkeitsmanagement. Die Rolle umfasst die Entwicklung einer umfassenden Nachhaltigkeitsstrategie und die Verantwortung für relevante ESG-Prozesse. Bieten Sie uns Ihre Expertise und gestalten Sie aktiv die Zukunft des Unternehmens in einem dynamischen Umfeld.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit für mobiles Arbeiten

Fort- und Weiterbildungsangebote

Teamevents und gemeinsame Aktivitäten

Familienfreundliches Arbeitsklima

Qualifikationen

• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit, CSR oder Umweltmanagement.
• Kenntnisse relevanter Nachhaltigkeitsstandards wie GRI, DNK, SDGs.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung einer gruppenweiten Nachhaltigkeitsstrategie.
• Verantwortlich für die Erstellung der THG-Bilanz und Durchführung des Energieaudits.
• Konzeption und Umsetzung von Projekten zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Projektmanagement

Kommunikationsskills

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder Wirtschaftswissenschaften

Tools

Office-Tools

Jobbeschreibung

Mitarbeiter:in (all genders) im Nachhaltigkeitsmanagement, Bremen

team neusta

Bremen, Germany

Hast du Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit sowie Know-How in relevanten ESG-Standards und Richtlinien? Du hast bereits in Unternehmen Projekte und Prozesse in diesem Bereich entwickelt und implementiert? Dann laden wir dich ein, Teil unseres Teams zu werden. Wir suchen für die team neusta AG zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n neue:n Kollegen:inin Bremen.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung einer gruppenweiten Nachhaltigkeitsstrategie
• Mitarbeit bei der Erstellung des ersten CSRD-Nachhaltigkeitsberichts sowie kontinuierliches Monitoring relevanter KPIs
• Einführung und Pflege eines umfassenden ESG-Managementsystems
• Verantwortlich für die Erstellung, Pflege und kontinuierliche Verbesserung der THG-Bilanz (Scope 1-3)
• Verantwortlich für die Durchführung des Energieaudits
• Konzeption und Umsetzung von Projekten zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks und Steigerung der Energieeffizienz
• Aufbau, Analyse und Weiterentwicklung verschiedener Nachhaltigkeitsthemen wie SDGs und UN Global Compact
• Entwicklung und Implementierung von Schulungen und Programmen zur Förderung nachhaltiger Praktiken für Mitarbeitende und externe Stakeholder
• Durchführung, Optimierung und Weiterentwicklung der ESG-Performance auf der Plattform EcoVadis sowie Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Bewertungsergebnisse

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit, CSR oder Umweltmanagement
• Kenntnisse relevanter Nachhaltigkeitsstandards und -richtlinien (z. B. GRI, DNK, SDGs, EMAS)
• Analytisches Denken und die Fähigkeit zur selbstständigen Erarbeitung von Themen
• Gute organisatorische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Projekte eigenständig zu koordinieren und zu bearbeiten
• Kreativität, Ideen, Neugier und Selbstbewusstsein
• Lust auf Teamwork und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung
• Kommunikationsskills, wie Wertschätzung, Augenhöhe und Klarheit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Ein sicherer Umgang mit gängigen Office-Tools
• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wachsenden, inhabergeführten Digitalgruppe mit Gestaltungsspielraum
• Ein sehr gutes, familienfreundliches Arbeitsklima
• Ein faires Gehalt und flexible Arbeitszeit
• Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit)
• Weitere Benefits: Fort- und Weiterbildungsangebote, Jobticket, Jobrad, Hansefit oder Qualitrain, Maßnahmen aus dem BGM, Teamevents und gemeinsame Aktivitäten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung

Wenn du nicht alle Skills und Kompetenzen zu 100 Prozent erfüllst, bewirb dich trotzdem. Wir freuen uns über Anschreiben, Vita, Gehaltsvorstellung und einen möglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!