Mitarbeiter im zentralen Versorgungsmanagement (m/w/d) für den Hol- und Bringdienst

Malteser Hilfsdienst e.V.; Erlangen; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Krankenhaus in Erlangen sucht engagierte Mitarbeiter für eine verantwortungsvolle Tätigkeit. In einem dynamischen Team haben Sie die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und zur kontinuierlichen Verbesserung der internen Prozesse beizutragen. Sie profitieren von einer strukturierten Einarbeitung und einer Vielzahl von Vorteilen, einschließlich 30 Tagen Urlaub und Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen. Wenn Sie Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mitbringen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaubsanspruch

Betriebliche Altersversorgung

Mitarbeiterermäßigung in der Cafeteria

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Aktive Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen

Attraktiver Standort mit guter Nahverkehrsanbindung

Qualifikationen

• Berufserfahrung wünschenswert und Engagement erforderlich.
• Gute MS-Office-Kenntnisse sind von Vorteil.

Aufgaben

• Durchführung von hausinternen Ver- und Entsorgungsfahrten.
• Mitarbeit bei der kontinuierlichen Prozessoptimierung.

Kenntnisse

Engagement

Teamfähigkeit

Flexibilität

Verantwortungsbewusstsein

MS-Office-Kenntnisse

Jobbeschreibung

Das Malteser Waldkrankenhaus St. Marien in Erlangen ist ein Krankenhaus der ersten Versorgungsstufe und betreibt darüber hinaus im urologischen Bereich (Universität) Maximalversorgung sowie in Orthopädie, Kardiologie und Gastroenterologie Schwerpunktversorgung.

In acht Hauptfachabteilungen und zwei Belegabteilungen sowie mit der Abteilung für Geriatrische Rehabilitation werden jährlich rund 35.000 Patienten versorgt.

Das dazugehörige Malteser Bildungsinstitut für Gesundheitsberufe bietet 120 Ausbildungsplätze für junge Menschen an.

Das Malteser Waldkrankenhaus St. Marien beschäftigt aktuell ca. 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Wir bieten Ihnen:

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit sich einzubringen und zu engagieren
• Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• Strukturierte Einarbeitung durch Kollegen als persönliche Mentoren
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit allen Sozialleistungen und zusätzlicher Altersversorgung (TVöD angelehnt)
• 30 Tage Jahresurlaubsanspruch
• Die aktive Unterstützung durch das Krankenhaus bei Weiterbildungsmaßnahmen
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Mitarbeiterermäßigung in der Cafeteria und im Parkhaus vor Ort
• Attraktiver Standort „im Grünen“ mit guter Nahverkehrsanbindung
• Mitarbeiter Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen und Eintrittsvergünstigungen
• Unterstützung bei der Wohnungssuche

Ihre Tätigkeiten:

• Hausinterne Ver- und Entsorgungsfahrten
• Aufnahme der Bestellung sowie Versorgung der Stationen mit Zentrallagerware
• Durchführung von regelmäßigen Inventuren
• Umsetzung der Arbeits- und Umweltschutzrichtlinien
• Mitarbeit bei der kontinuierlichen Prozessoptimierung

Unser Wunsch:

• Berufserfahrung wünschenswert
• Engagement, Motivation und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Flexibilität
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Professionelles Verhalten gegenüber Kollegen und externen Lieferanten
• Identifikation mit unseren Zielen als katholische Einrichtung setzen wir voraus

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