Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d)

Recrutis Consulting GmbH; Schwarzheide; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Recrutis Consulting GmbH sucht ab sofort einen Personalreferenten in unbefristeter Vollzeitanstellung in Schwarzheide. Ihre Aufgabe umfasst die Gestaltung von Personalprozessen, die Beratung des Managements und die Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente. Wir bieten faire Entlohnung, zusätzliche Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Gesundheitschecks

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder BWL.
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Automotive Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Management, Mitarbeiter und Betriebsrat.
• Vorbereitung von Arbeitsverträgen und anderen Dokumenten.
• Unterstützung bei Rekrutierungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Kooperation mit HR-Systemen

MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement/BWL

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachfrau/-mann

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d), Schwarzheide

Schwarzheide, Germany

Möchtest Du mehr als nur verwalten? Du möchtest Personalentwicklung und -prozesse aktiv mitgestalten und einen echten Mehrwert schaffen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Die Proseat Schwarzheide GmbH sucht ab sofort einen Personalreferenten (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung an unserem Standort in Schwarzheide .

Dich erwartet

• Faire Entlohnung gemäß Tarifvertrag der kunststoffverarbeitenden Industrie
• 30 Tage Urlaub, um Deine Batterien wieder aufzuladen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung Deiner Zukunft
• Kostenlose Gesundheitschecks (Sehtest, Leistungsfähigkeit)

Das erwarten wir von Dir

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement/BWL oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachfrau/-mann
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Automotive Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Betriebsverfassungsgesetz sowie in der Gehaltsabrechnung und Personaladministration
• Versierter Umgang mit MS-Office, SAP und weiteren HR-Systemen

Deine Aufgaben

• Ansprechpartner für Management, Mitarbeiter und Betriebsrat in operativen Themen
• Vorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Kündigungen und anderen arbeitsrechtlichen Dokumenten
• Unterstützung bei Rekrutierungsmaßnahmen und Personalentwicklung für Tarifangestellte
• Erstellung von Statistiken (z.B. Urlaubsstatistik, Jubiläumslisten) und Zuarbeit für monatliche Berichte
• Zusammenarbeit mit der externen Payroll und den HR-Kollegen in Espelkamp
• Pflege der Stammdaten und Zeitkonten im HR IS-System

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