Mitarbeiter im Patientenmanagement (m/w/d)

St. Josefs-Hospital Rheingau GmbH; Bad Ems; Vor Ort; EUR 30.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das St. Josefs-Hospital Rheingau GmbH sucht einen Mitarbeiter für das Patientenmanagement in Teil- oder Vollzeit. In dieser Rolle übernehmen Sie die Patientenaufnahme und die Korrespondenz mit Kostenträgern. Wir bieten Ihnen eine gezielte Einarbeitung, ein respektvolles Arbeitsumfeld, sowie umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und eine attraktive Vergütung nach AVR / Caritas.

Leistungen

Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Bezuschussung beim ÖPNV

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen erforderlich.
• Kenntnisse im Bereich Fallpauschalenverordnung wünschenswert.
• Verhandlungsfähige Deutschkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Aufnahme von ambulanten und stationären Patienten.
• Unterzeichnung der Behandlungsverträge.
• Bearbeitung von Kostenträgerkorrespondenz.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikative Fähigkeiten

Soziale Kompetenz

EDV-Kompetenz

Ausbildung

Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten

Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen

Tools

Praxis-EDV-Systeme

Jobbeschreibung

Mitarbeiter im Patientenmanagement (m/w/d)

Wir sind ein modern ausgestattetes, katholisches Krankenhaus der Grund- und Notfallversorgung. Das Haus umfasst 150 Planbetten und die Fachdisziplinen Innere Medizin, Palliativmedizin, Geriatrie, Orthopädie, Allgemein- und Unfallchirurgie, Fuß- und Sprunggelenkchirurgie, Gynäkologie, Anästhesie und Intensivmedizin sowie Radiologie. Jährlich werden hier rund 6.000 Patienten stationär und 25.000 ambulant versorgt. Träger des Krankenhauses ist das St. Josefs-Hospital Wiesbaden, mit dem eine enge Kooperation besteht. Wir bieten einen Arbeitsplatz in einer Region mit hohem Freizeitwert im Welt- UNESCO-Kulturerbe des oberen Mittelrheintals, ideal auch für junge Familien.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Mitarbeiter/in für unser Patientenmanagement in Teil (mind. 20,0 Std./Woche) - oder Vollzeit.

• Sie verfügen über eine Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten oder Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder über eine vergleichbare Ausbildung im Gesundheitswesen.
• Ihr Organisationstalent und Geschick im Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten zeichnet Sie aus.
• Kenntnisse im Bereich der Fallpauschalenverordnung und im KHEntgG sind wünschenswert.
• Sie verfügen über erste Erfahrungen im Bereich der Patientenaufnahme.
• Sie bringen eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie gute Umgangsformen mit, haben Spaß an einem lebendigen Arbeitsumfeld und bewahren stets einen kühlen Kopf.
• Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz und empathischen Umgang mit Patienten und Angehörigen
• Sie sind sicher in der Anwendung gängiger Praxis-EDV-Systeme und Sie verfügen über eine ausgeprägte Affinität zu EDV-Themen.
• Ihre verhandlungsfähigen Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Ihre Aufgaben:

• Aufnahme von ambulanten und stationären Patienten, sowohl Notfälle als auch elektive Fälle.
• Unterzeichnung der Behandlungsverträge für ambulante und stationäre Patienten.
• Aufklärung der Patienten zu Wahlleistungen.
• Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Kostenträgern, Sozialämtern, etc.
• Bearbeitung und Durchführung des Datenträgeraustausches nach SGB V §301
• Abrechnung der vorstationären Patientenfälle nach SGV V §115a und der ambulanten Operationen nach §115b
• Bearbeitung von Zuzahlungen nach SGV V §61
• Abrechnung der stationären Patientenfälle (DRG)
• Mitarbeit in einem flexiblen Arbeitszeitmodell: Rahmenarbeitszeit 08:00h bis 16:00h von Montag bis Freitag keine Wochenend- und Feiertagsarbeit)

Wir bieten Ihnen:

• Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz
• Gezielte Einarbeitung in einen interessanten und anspruchsvollen Aufgabenbereich
• Eine durch Toleranz und Respekt geprägte Dienstgemeinschaft
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Bezuschussung beim ÖPNV und der Rhein-Main-Fähre

Die attraktive Vergütung erfolgt nach AVR / Caritas. Individuelle Berufserfahrung sowie spezielle Kenntnisse finden Berücksichtigung. Individuelle Berufserfahrung findet Berücksichtigung. Eine betriebliche Altersversorgung sowie die Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenvorsorge, werden geboten.

Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Frau Bianka Wienholz, Leitung Patientenmanagement, unter Telefon: [phone] oder per Mail bwienholz(at)joho.de gerne zur Verfügung. Allseitige Diskretion wird zugesichert.

Fühlen Sie sich durch dieses Anforderungsprofil angesprochen? Können Sie sich zudem mit den Leitlinien eines modernen, christlichen Krankenhauses identifizieren?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe der Referenznummer. Ihre Unterlagen richten Sie bitte an:

Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt. Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.