Mitarbeiter im Café m/w/d 20-30h

H & M Hennes & Mauritz Gruppe; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine führende Einzelhandelsgruppe sucht Teilzeitkräfte für ihr Café im Store. Die Rolle umfasst die Bereitstellung eines hervorragenden Kundenservices und das Angebot hochwertiger Produkte. Ein freundliches und proaktives Teammitglied ist gefragt, um eine einladende Atmosphäre zu schaffen und den Kunden ein unvergessliches Erlebnis zu bieten.

Leistungen

Mitarbeiterrabatt von 25%

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Zuschuss zum Deutschlandticket

Corporate Benefits

Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

• Vorkenntnisse im Kundenservice in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie wünschenswert.
• Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für einen erstklassigen Kundenservice.
• Anbieten qualitativ hochwertiger Getränke und Lebensmittel.
• Gestaltung und Pflege einer warmen Café-Atmosphäre.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Proaktivität

Neugierde

Kommunikation

Jobbeschreibung

Als Teil unseres Café-Teams arbeitest du in einer einladenden nordischen Café-Umgebung, die in unseren Store integriert ist. Dort stehen Qualität, Service und ein unvergessliches Erlebnis im Mittelpunkt, und unsere Kund*innen werden uns immer in Erinnerung behalten. Den Gast an die erste Stelle zu setzen und flexibel zu sein, ist für dich selbstverständlich. Du und dein Team sind dafür verantwortlich, eine warme und inspirierende Café-Atmosphäre zusammen mit einer einzigartigen lokalen Servicekultur zu schaffen. Deine Rolle ist entscheidend bei der Gestaltung einladender Erlebnisse, die das Beste unserer Marke präsentieren.

Du hast die Möglichkeit, deinen Kund*innen einen erstklassigen Service auf höchstem Niveau zu bieten. Du erfüllst alle Bedürfnisse, angefangen bei der Begrüßung und der aktiven Betreuung auf eine herzliche und authentische Weise. Zu deinen Aufgaben gehört es, qualitativ hochwertige Getränke und Lebensmittel auf gleichbleibend hohem Niveau anzubieten. Du förderst die Kultur, die Werte und das Konzept des Cafés und trägst zum täglichen Betrieb des Cafés im Store bei.

Vorkenntnisse im Kundenservice in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie sind zwar wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.

• Kundenorientiert; du hast ein echtes Interesse daran, unsere Kund*innen kennenzulernen und ihnen ein Erlebnis und ein Serviceniveau zu bieten, das ihren Erwartungen gerecht wird.
• Proaktiv; du nutzt deine Initiative, um deinen Kund*innen ein unvergessliches Café-Erlebnis zu bieten
• Neugierig; du suchst nach Möglichkeiten, alltägliche Prozesse und Routinen zu verbessern und bei Bedarf proaktiv zu handeln
• Du hörst zu und zeigst Interesse an den Ideen und Meinungen anderer
• Du bist ehrlich und aufrichtig in deiner Herangehensweise
• Du bist kommunikativ, positiv und aufgeschlossen
• Du bist bereit zu lernen und dich anzupassen
• Du bist kooperativ, inklusiv und unterstützt andere
• Du verfügst über gute deutsche und englische Sprachkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Es handelt sich um eine flexible Teilzeitstelle mit 20-30 Stunden pro Woche. Der Vertrag ist unbefristet. Bewirb dich mit deinem Lebenslauf so schnell wie möglich; Aufgrund der Datenrichtlinien akzeptieren wir nur Bewerbungen über die Karriereseite

Benefits:

Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen attraktive Benefits mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten einen Mitarbeiterrabatt von 25 %, der auf alle unsere Marken der H&M-Gruppe in den Filialen und online eingelöst werden kann. Zusätzlich zu unserem Mitarbeiterrabatt sind alle unsere Mitarbeiter*innen in unser H&M Incentive Program – HIP – eingeschlossen. Mehr über unser H&M Incentive-Programm erfährst du hier .

Darüber hinaus erhalten Kolleg*innen auch:

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Corporate Benefits
• Vermögenswirksame Leistungen

Inklusion & Vielfalt

Bei der H&M-Gruppe sind wir entschlossen, integrative, vielfältige und gerechte Arbeitsplätze in unserem gesamten Unternehmen zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams sollten aus einer Vielzahl von Menschen bestehen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und Ideen teilen und kombinieren. Eine vielfältige Belegschaft hat einen positiven Einfluss darauf, wie wir Herausforderungen angehen, was wir für möglich halten und wie wir mit Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt umgehen. Daher werden alle Diversitätsdimensionen in unserem Rekrutierungsprozess berücksichtigt.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.