Mitarbeiter HR Tech & Analytics (m/w/d)

JR Germany; Wismar; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Kreuzfahrtunternehmen in Wismar sucht einen Mitarbeiter für HR Tech & Analytics. Sie werden verantwortlich sein für tiefgreifende Analysen und unterstützen die HR-Projektumsetzungen, um die Effizienz zu verbessern. Vorausgesetzt werden mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, gute Englisch- und Deutschkenntnisse sowie eine Affinität für Technik und BI-Tools. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das nachhaltige Kreuzfahrten vorantreibt.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrungen im Personalwesen.
• Umgang mit HR-Systemen erforderlich.
• Tech-Affinität mit strukturierter und zuverlässiger Arbeitsweise.

Aufgaben

• Durchführung tiefgehender Analysen und Statistiken.
• Zusammenarbeit mit IT und anderen Abteilungen zur Effizienzsteigerung.
• Mitwirkung bei der Projektplanung und Umsetzung.

Kenntnisse

Englisch

Deutsch

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office 365

BI-Tools

Jobbeschreibung

Mitarbeiter HR Tech & Analytics (m/w/d), Wismar

Willkommen bei AIDA - dem Unternehmen, in dem Teamspirit wirklich gelebt wird. Komm in unsere internationale AIDA Familie und arbeite bei einem der bekanntesten und innovativsten Kreuzfahrtunternehmen weltweit. Um die Schönheit der Meere und der Erde zu schützen, sind wir Vorreiter für nachhaltige Kreuzfahrt. Entdecke bei uns deinen #PlaceToWe.

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Unternehmenssitz in Rostock.

Dein angesteuertes Ziel

• Unterstützung tiefgehender Analysen und aussagekräftiger Statistiken
• Nutzung modernster Analysetools, um relevante HR-Kennzahlen zu ermitteln, die als Grundlage für fundierte Entscheidungen dienen
• Förderung des internen Austauschs sowie enge Zusammenarbeit mit der IT, anderen Brands und Dienstleistern, um durch Automatisierung und Analytik die Effizienz zu steigern
• Mitwirkung bei der ganzheitlichen Projektplanung, Organisation und Durchführung sowie die erfolgreiche Umsetzung von Projekten, die die HR-Landschaft nachhaltig verändern

Dein bisheriger Kurs

• Betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrungen im Personalwesen und im Umgang mit HR-Systemen
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office 365, insbesondere mit BI-Tools
• Tech-Affinität, eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Flexibilität sowie Teamfähigkeit