Mitarbeiter HR Tech & Analytics (m/w/d)

JR Germany; Rostock; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Kreuzfahrtunternehmen sucht einen Mitarbeiter für HR Tech & Analytics in Rostock. In dieser Rolle unterstützen Sie tiefgehende Analysen und arbeiten mit modernen Analysetools, um entscheidende HR-Kennzahlen zu ermitteln. Ihr technisches Verständnis und Ihre Teamfähigkeit sind entscheidend, um durch Automatisierung und Analytik die HR-Landschaft nachhaltig zu verändern.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrungen im Personalwesen und Umgang mit HR-Systemen.
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich.
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Unterstützung bei tiefgehenden Analysen und aussagekräftigen Statistiken.
• Mitwirkung bei der ganzheitlichen Projektplanung und Durchführung.
• Förderung des internen Austauschs und Zusammenarbeit mit IT.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

Flexibilität

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium oder gleichwertige Qualifikation

Tools

MS Office 365

BI-Tools

Jobbeschreibung

Mitarbeiter HR Tech & Analytics (m/w/d), Rostock

Willkommen bei AIDA - dem Unternehmen, in dem Teamspirit wirklich gelebt wird. Komm in unsere internationale AIDA Familie und arbeite bei einem der bekanntesten und innovativsten Kreuzfahrtunternehmen weltweit. Um die Schönheit der Meere und der Erde zu schützen, sind wir Vorreiter für nachhaltige Kreuzfahrt. Entdecke bei uns deinen #PlaceToWe.

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Unternehmenssitz in Rostock.

Dein angesteuertes Ziel

• Unterstützung bei tiefgehenden Analysen und aussagekräftigen Statistiken
• Nutzung modernster Analysetools, um relevante HR-Kennzahlen zu ermitteln, die als Grundlage für fundierte Entscheidungen dienen
• Förderung des internen Austauschs sowie enge Zusammenarbeit mit der IT, anderen Brands und Dienstleistern, um durch Automatisierung und Analytik die Effizienz zu steigern
• Mitwirkung bei der ganzheitlichen Projektplanung, Organisation und Durchführung sowie die erfolgreiche Umsetzung von Projekten, die die HR-Landschaft nachhaltig verändern

Dein bisheriger Kurs

• Betriebswirtschaftliches Studium, Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrungen im Personalwesen und im Umgang mit HR-Systemen
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office 365, insbesondere mit BI-Tools
• Tech-Affinität, eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Flexibilität sowie Teamfähigkeit