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Mitarbeiter HR Tech & Analytics (m/w/d)

JR Germany

Kühlungsborn

Vor Ort

EUR 50.000 - 70.000

Vollzeit

Vor 5 Tagen
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Zusammenfassung

Ein innovatives Kreuzfahrtunternehmen sucht einen Mitarbeiter für HR Tech & Analytics, um tiefgehende Analysen durchzuführen und HR-Effizienz zu steigern. Bewerber sollten ein betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen mitbringen sowie mehrjährige Erfahrung im Personalwesen. Teamarbeit und Flexibilität sind ebenfalls erwünscht.

Qualifikationen

  • Mehrjährige Erfahrungen im Personalwesen.
  • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
  • Flexibilität.

Aufgaben

  • Unterstützung der Analysetools zur HR-Kennzahlen-Ermittlung.
  • Mitwirkung an der Projektplanung und erfolgreiche Umsetzung.
  • Enge Zusammenarbeit mit IT und anderen Abteilungen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse
MS Office 365
Tech Affinität
Teamfähigkeit

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

BI Tools

Jobbeschreibung

Mitarbeiter HR Tech & Analytics (m/w/d), kühlungsborn

kühlungsborn, Germany

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Willkommen bei AIDA - dem Unternehmen, in dem Teamspirit wirklich gelebt wird. Komm in unsere internationale AIDA Familie und arbeite bei einem der bekanntesten und innovativsten Kreuzfahrtunternehmen weltweit. Um die Schönheit der Meere und der Erde zu schützen, sind wir Vorreiter für nachhaltige Kreuzfahrt. Entdecke bei uns deinen #PlaceToWe.

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Unternehmenssitz in Rostock.

Dein angesteuertes Ziel

  • Unterstützung tiefgehender Analysen und aussagekräftiger Statistiken
  • Nutzung modernster Analysetools, um relevante HR-Kennzahlen zu ermitteln die als Grundlage für fundierte Entscheidungen dienen
  • Förderung des internen Austauschs sowie enge Zusammenarbeit mit der IT, anderen Brands und Dienstleistern, um durch Automatisierung und Analytik die Effizienz zu steigern
  • Mitwirkung bei der ganzheitlichen Projektplanung, Organisation und Durchführung sowie die erfolgreiche Umsetzung von Projekten, die die HR-Landschaft nachhaltig verändern

Dein bisheriger Kurs

  • Betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrungen im Personalwesen und im Umgang mit HR-Systemen
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse sowie sicher Umgang mit MS Office 365, insbesondere mit BI Tools
  • Tech Affinität, eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Flexibilität sowie Teamfähigkeit
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