Mitarbeiter HR Service (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Neckarsulm (Kernstadt); Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein namhaftes Unternehmen in Neckarsulm sucht ab sofort einen Mitarbeiter im operativen HR Service. Die Rolle umfasst die Unterstützung in der Mitarbeiterbetreuung und die Übernahme administrativer Aufgaben. Interessierte sollten über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gerne erste Erfahrungen mitbringen. Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Leistungen

Attraktives Arbeitszeitmodell mit mobiler Arbeit

Übertarifliche Vergütung

Persönliche Betreuung während des Einsatzes

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung.
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert.
• Routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen, besonders Excel und Word.

Aufgaben

• Übernahme administrativer Aufgaben im Bereich Mitarbeiterbetreuung.
• Verwaltung der digitalen Personalakten.
• Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Serviceorientierung

Strukturierte Arbeitsweise

Belastbarkeit

Teamfähigkeit

Gewissenhaftigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

MS-Office (Excel, Word)

Jobbeschreibung

Bei einem unserer namhaften Kunden in Neckarsulm bietet sich ab sofort die interessante Perspektive als Mitarbeiter (m/w/d) im operativen HR Service zu starten und das Unternehmen und seine Fachbereiche bei der täglichen Personalarbeit tatkräftig zu unterstützen.

Sofern Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung verfügen und idealerweise bereits erste Berufserfahrung sammeln konnten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Die Stellenbesetzung erfolgt zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf spätere Übernahme.

Ihre Perspektiven

• Möglichkeit bei einem sehr bekannten Arbeitgeber zu starten
• Attraktives Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Rücksprache
• Übertarifliche Vergütung
• Persönliche Betreuung während des Einsatzes beim Kunden
• uvm.

Ihre Aufgaben

• Übernahme administrativer Aufgaben im Bereich der Mitarbeiterbetreuung. Das umfasst u.a. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen etc.
• Verwaltung der digitalen Personalakten
• Überwachung und Einhaltung von Fristen und Terminen
• Abwicklung und Begleitung von Mitarbeiteraustritten und Pflege von Abwesenheiten im System
• Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft
• Bearbeitung des Postein- und -ausgangs

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung, idealerweise im Personalbereich (ist aber kein Muss!)
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Gewissenhaftigkeit, Teamfähigkeit und Loyalität
• Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, vor allem Excel und Word

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.