Mitarbeiter HR Schwerpunkt Lohn und Gehalt (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Heilbronn; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten Mitarbeitenden im Personalbereich, der die Verantwortung für die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen übernimmt. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle haben Sie die Möglichkeit, in einem zukunftssicheren Umfeld zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ihre Aufgaben umfassen die administrative Betreuung der Mitarbeitenden, Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie die Mitwirkung an der Digitalisierung von HR-Prozessen. Wenn Sie eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen haben und eine Leidenschaft für das Personalwesen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Leistungsgerechte Vergütung

Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Personalbereich.
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen ist wünschenswert.

Aufgaben

• Erstellung und Verwaltung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Pflege der Personalstammdaten und Unterstützung bei HR-Prozessen.

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Sorgfalt

Eigeninitiative

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau

Tools

MS Office (Word, Excel)

ISGUS-Zeus

DATEV

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeitenden im Personalbereich (m/w/d) mit Schwerpunkt auf der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen namhaften Kunden in Heilbronn, unbefristet und in Vollzeit.

Das können Sie erwarten

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag mit Jahressonderzahlung
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

• Unterstützung bei der administrativen Betreuung der Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Eigenständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Pflege der Personalstammdaten und digitalen Personalakten im System
• Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Berichten
• Mitwirkung bei der Optimierung bestehender HR-Prozesse und Begleitung von Projekten zur Digitalisierung

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert
• Gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Programme, wie Word und Excel; Kenntnisse in ISGUS-Zeus und DATEV von Vorteil
• Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Eigeninitiative

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.