Mitarbeiter HR (m/w/d)

AVP AUTOLAND; Passau; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachsendes Unternehmen in Passau sucht einen motivierten Mitarbeiter HR (m/w/d). Sie werden Teil eines dynamischen Teams und unterstützen den gesamten Recruitingprozess sowie Personalmarketing. Attraktive Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf Sie.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Homeoffice möglich

Attraktive Zusatzleistungen, u.a. Weihnachts- und Urlaubsgeld

AVP-Rente sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrungen im Personalmanagement von Vorteil.
• Bereitschaft, sich in neue Tools einzuarbeiten.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Zusammenarbeit im Recruitingprozess von der Anzeige bis zum Onboarding.
• Entwicklung von Social-Media-Kampagnen im Personalmarketing.
• Organisation und Durchführung von HR-Events.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Digitale Affinität

Stilsicherheit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Verstärke die HR-Abteilung der #avpcrew als Mitarbeiter HR (m/w/d) am Standort Passau!

Das bieten wir Dir:

• Hau de her, dann samma mehr! - familiäre Atmosphäre und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Möglichkeit durch regelmäßige Weiterbildungen in Technik und zukünftigen Technologien der Automobilbranche zu wachsen - nach dem Motto: "man lernt nie aus!"
• Möglichkeit zum persönlichen Wachstum innerhalb der AVP - wir helfen dir, dein volles Potential zu entfalten!
• Motiviertes Team: "Praxiswissen von erfahrenen Mitarbeitern" + "Ideen und Dynamik neuer Mitarbeiter und der jungen Generation" = Dreamteam
• Faire Vergütung sowie weitere attraktive Zusatzleistungen, u.a. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Gewinnbeteiligung und Geburtstagsgeld
• 30 Tage Jahresurlaub
• Homeoffice möglich
• Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Attraktive Sonderkonditionen beim Autokauf
• AVP-Rente sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge - wir denken an deine Zukunft!

Das erwartet Dich:

• Zusammenarbeit mit dem HR-Team im gesamten Recruitingprozess - von der Stellenanzeige über das Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding
• Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Kampagnen im Bereich Personalmarketing und Employer Branding
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von HR- und Recruiting-Events
• Unterstützung bei der Pflege der digitalen Lernplattform (z.B. Erstellung von Schulungsunterlagen) sowie weitere Maßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung
• Durchführung von administrativen Tätigkeiten im Bereich HR

Das macht Dich aus:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
• Erste Berufserfahrungen im Bereich Personalmanagement von Vorteil
• Digitale Affinität und die Bereitschaft, sich in neue Tools einzuarbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Stilsicherheit im Verfassen von Texten
• Teamgeist, Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenzen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen

Wenn Dich diese berufliche Herausforderung mit interessanten Perspektiven reizt, dann möchten wir Dich gerne kennenlernen. Als wachsendes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach neuen, motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die unser Team verstärken, und freuen uns auf deine Online-Bewerbung!