Mitarbeiter HR-IT Consultant (m/w/d) als Freiraumkämpfer

Ellrich Kollegen; Nürnberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen HR-IT Consultant, der Freude daran hat, digitale Lösungen zu gestalten und Kundenbeziehungen zu pflegen. In dieser spannenden Rolle übernehmen Sie Verantwortung für HR-Systeme, führen Workshops durch und leiten Projektteams. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem modernen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur Optimierung von Prozessen beizutragen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie und HR haben und gerne in einem dynamischen Team arbeiten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Gestaltungsspielraum

Weiterbildung in Moderationstechniken

moderne IT-Tools

leckeren Kaffee

Frühstück am Montag

Schreibtisch im Loftbüro

Ausstattung für Home-Office

Qualifikationen

• Erfahrung in der Umsetzung von HR-IT-Projekten und technischem Verständnis.
• Idealerweise Kenntnisse in HR-Prozessen aus der Praxis.

Aufgaben

• Durchführung von Digitalisierungsprojekten und Workshops zur Prozessoptimierung.
• Leitung von Projektteams und Entwicklung neuer Beratungsprodukte.

Kenntnisse

IT-Affinität

Projektmanagement

Kundenberatung

Digitalisierungsprojekte

Ausbildung

Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar

Tools

moderne IT-Tools

Projektmanagementtools

Jobbeschreibung

Mitarbeiter HR-IT Consultant (m/w/d) als Freiraumkämpfer

Beschreibung

Wir sind davon überzeugt, dass der Beitrag der Personalabteilungen zum Unternehmenserfolg entscheidend ist. Daher unterstützen wir speziell HR-Bereiche dabei, mehr Freiraum für die wirklich wichtigen Themen zu schaffen und die administrativen Prozesse so schlank wie möglich zu gestalten. In zahlreichen Projekten haben wir das durch den Einsatz von innovativen Methoden in Verbindung mit dem HR-Praxis-Know-how unserer Spezialistinnen und Spezialisten erreicht. Das kommt so gut an, dass wir für unseren Standort in Nürnberg Verstärkung suchen.

HR-IT CONSULTANT (m/w/d) als FREIRAUMKÄMPFER

Im Rahmen unseres Onboarding-Programms arbeiten wir Sie ein und Sie lernen so unsere Methoden und Vorgehensweisen in der Praxis kennen. In Kombination mit Ihrer fundierten Berufserfahrung haben Sie so die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und eigene Projekte zu übernehmen.

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

Haben Sie Spaß daran ...

• Ihr Know-how und Ihre Erfahrungen aus der Begleitung bei der Einführung und der Pflege von HR-Systemen mit anderen zu teilen,
• Digitalisierungsprojekte und Workshops zu Prozessoptimierungen mit unseren Kunden durchzuführen,
• innovative Projektmanagementtechniken zu erlernen und anzuwenden,
• eigenverantwortlich Kunden und ihre Projekte zu betreuen,
• Projektteams zu leiten,
• neue Beratungsprodukte mit uns zu entwickeln,
• und möglichst täglich Ihre Kunden zu begeistern?

Qualifikationen / Anforderungen

Wir möchten Sie unbedingt kennenlernen, wenn Sie ...

• bereits Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung von (HR-)IT-Projekten mitbringen und eine ausgeprägte IT-Affinität besitzen
• technisches Verständnis besitzen und dadurch bspw. unsere Kunden auch bei der Konzeption von Schnittstellen zwischen verschiedenen HR-Systemen beraten können
• idealerweise ein Studium (bspw. Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar) erfolgreich abgeschlossen haben
• idealerweise HR-Prozesse aus der Praxis kennen

Sie sind bereit, an max. zwei bis drei Tagen pro Woche unsere Kunden in ganz Deutschland zu besuchen und gehen Herausforderungen mit Freude, Engagement und Humor an.

Leistungen der Anstellung

Dafür bekommen Sie bei Ellrich & Kollegen ...

• viel Gestaltungsspielraum
• eine Weiterbildung in Moderationstechniken und -methoden
• moderne IT- und Projektmanagementtools
• die Möglichkeit mit uns zu wachsen
• leckeren Kaffee und montags ein Frühstück
• einen Schreibtisch im modernen Loftbüro
• eine Arbeitsplatzausstattung für Ihr Home-Office

In einem ersten persönlichen Gespräch erzählen wir gern mehr über unsere Projekte und unseren Arbeitsalltag.