Mitarbeiter HR Controlling (m/w/d)

TN Germany; Schkopau; Hybrid; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein globales Chemieunternehmen sucht einen Mitarbeiter im HR Controlling, um innovative HR-Services zu unterstützen. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Erstellung von HR-Reportings und die Analyse von Personalkennzahlen. Sie arbeiten in einem internationalen Team und tragen zur Weiterentwicklung des HR Dashboards bei. Wenn Sie analytische Fähigkeiten und ein Gespür für Genauigkeit haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben. Nutzen Sie die Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem stabilen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Möglichkeit zur Home-Office-Arbeit

Zugang zu E-Learning Plattformen

Persönliche und berufliche Weiterentwicklung

Stabile Beschäftigung

Familienfreundliche Regelungen

Moderne Forschungseinrichtungen

Interkulturelle Teamarbeit

Tarifgerechte Vergütung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften.
• Erfahrung im HR-Controlling im internationalen, produzierenden Umfeld.

Aufgaben

• Erstellung und Weiterentwicklung regelmäßiger HR-Reportings.
• Analyse wesentlicher Personalkennzahlen und laufendes Kennzahlen-Monitoring.
• Harmonisierung des Vergütungssystems im internationalen Kontext.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Teamarbeit

Eigeninitiative

Gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften

Tools

MS Office

SAP

SAP SF

P&I Loga

Jobbeschreibung

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Client:

ARTS

Location:

Schkopau, Germany

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

cc7d3f261ca4

Job Views:

1

Posted:

05.05.2025

Expiry Date:

19.06.2025

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Job Description:

Mitarbeiter HR Controlling (m/w/d)

Als Experte für HR Services befähigt ARTS weltweit High-Tech-Unternehmen mit den besten Köpfen zu leistungsfähigeren und effizienteren Prozessen. Einer unserer Kunden ist die Synthos Schkopau GmbH. Das globale Chemieunternehmen, zu dessen Kunden die führenden Reifenhersteller Pirelli und Continental gehören, sucht aufgeschlossene Persönlichkeiten mit Ideenreichtum, die Innovation vorantreiben.

Suchen Sie eine neue Herausforderung mit Entwicklungspotenzial? Nutzen Sie Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr Gespür für Genauigkeit als Mitarbeiter HR Controlling bei unserem Kunden in Schkopau bei Halle. Mit Ihrem Know-how und Ihrer Erfahrung im HR Controlling können Sie beruflich mehr erreichen! Bewerben Sie sich noch heute.

Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages der chemischen Industrie. Die Anerkennung stufenlaufzeitrelevanter Arbeitserfahrung erfolgt individuell.

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Stellenbeschreibung

Aufgaben

1. Erstellung und Weiterentwicklung regelmäßiger HR-Reportings für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
2. Weiterentwicklung des HR Dashboards für alle Konzerngesellschaften
3. Analyse wesentlicher Personalkennzahlen und laufendes Kennzahlen-Monitoring
4. Erstellung der Personalplanung inkl. Kontrolle und Analyse der Headcount- und Personalkosten-Entwicklung
5. Überführung bestehender Reports in ein neues Reporting/BI-Tool
6. Kontinuierliche Weiterentwicklung des Bonussystems
7. Harmonisierung des Vergütungssystems im internationalen Kontext

Anforderungen

1. Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften
2. Erfahrung im HR-Controlling im internationalen, produzierenden Umfeld
3. Vertiefte MS Office- und SAP-Anwendungskenntnisse sowie Kenntnisse in HR Tools, wie SAP SF, P&I Loga
4. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
5. Kommunikativer Teamplayer mit hohem Maß an Eigeninitiative

Unsere Leistungen

• Sicherheit – Stabile Beschäftigung in einer motivierenden Arbeitsatmosphäre
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur Home-Office-Arbeit für die Büromitarbeiter
• Familienfreundlich – im Krankheitsfall eines Kindes darf jeder Mitarbeiter 2 Tage/Monat zu Hause bleiben
• Austausch & Interkulturalität – Arbeit in einem internationalen, kollegialen Team
• Freie Gestaltung – Bereitstellung benötigter Werkzeuge in modernen Forschungseinrichtungen
• Wissenstransfer – Zugang zu E-Learning Plattformen
• Wachstum und Entfaltung – persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen & Workshops
• Sozial – interessante Aktivitäten im Rahmen sozialer Initiativen
• Tarifgerechte Vergütung – nach Tarifvertrag der Chemie-Industrie für die neuen Bundesländer und Ost-Berlin