Mitarbeiter HR Administration / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Deutsche Post; Deutschland; Sur place; EUR 40 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Jahressonderzahlung

Ausgleich von Überstunden

Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss

Vermögenswirksame Leistungen

Kostenlose Getränkeversorgung

Flache Hierarchien und internationales

Weiterbildungsmöglichkeiten

Résumé du poste

Deutsche Post sucht eine/n Mitarbeiter/in HR Administration und Sachbearbeiter im HR Bereich (m/w/d). Sie pflegen Personalakten, unterstützen das Recruiting und koordinieren Administrative HR-Prozesse im Team.

Zu den Aufgaben gehören Datenpflege, Fristenkontrollen und die Vorbereitung von Regelungen. Anforderungen sind kaufmännische Ausbildung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige administrative Erfahrung
• Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten wünschenswert
• Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Gute MS-Office-Kenntnisse und Kommunikationsstärke

Responsabilités

• Daten erheben/pflegen, Präsentationen, Analysen und Reports erstellen
• Unterstützung des Resourcing Centers beim Bewerbermanagement/Recruiting
• Personalakten und E-Akte pflegen, Unterlagen archivieren
• Fristenkontrollen prüfen (Probezeit, Elternzeit, Befristung)
• Mitwirkung bei Regelungen und personellen Einzelmaßnahmen
• HR- Prozesse wie On-/Offboarding, Vertragsänderungen, Personalbedarf
• Enge Zusammenarbeit mit regionalem HR-Manager und zentralen HR-Fachabteilungen
• Ansprechperson für Vorgesetzte, Mitarbeitende und Betriebsrat zu HR-Fragen

Connaissances

Kaufmännische Ausbildung

Betriebsratserfahrung

Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

Lohn- und Gehaltsabrechnung

MS Office Kenntnisse

Deutsch–/Englischkenntnisse

Selbstständigkeit

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeitsprüfung (ZÜP)

Formation

Kaufmännische Ausbildung

Outils

MS Office

Description du poste

Mitarbeiter HR Administration / Sachbearbeiter im HR Bereich (m/w/d)

Bist Du bereit für deine neue Herausforderung bei dem Weltmarktführer DHL Supply Chain im Bereich Kontraktlogistik? Dann bist Du genau richtig bei uns! Wir bieten als Experten unseren Kunden aus diversen Branchen maßgeschneiderte Lösungen entlang der gesamten Supply Chain an. So verbinden wir Menschen weltweit und verbessern Leben. Darüber hinaus leisten wir mit unseren Initiativen GoGreen, GoTeach und GoHelp einen positiven Beitrag für die Gesellschaft. Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt als Mitarbeiter: in HR Administration und werde Teil unseres Teams in der Region.

Das bieten wir:

• Jahressonderzahlung
• Ausgleich von Überstunden
• Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Vermögenswirksame Leistungen
• kostenlose Getränkeversorgung
• Flache Hierarchien und ein internationales Team
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Das sind deine Aufgaben:

• Erhebung und Pflege von Daten sowie Erstellung von Präsentationen, Analysen und Reports
• Unterstützung des Resourcing Centers beim Bewerbermanagement/Recruiting von Mitarbeitern
• Pflege der Personalakten, E-Akte sowie Archivierung von Unterlagen
• Durchführung von Fristenkontrollen: Probezeit, Elternzeit, Befristung, etc.
• Vorbereitung und Unterstützung bei der Erstellung von Regelungen und personellen Einzelmaßnahmen (z.B. Mitarbeiterinformationen, interne Regelungen, Abmahnungen, etc.)
• Administrative Abwicklung aller HR relevanten Prozesse: On- und Offboarding, Vertragsanforderungen, Vertragsänderungen, Personalanforderungen, Betriebsratsanhörungen, etc.
• Intensive Zusammenarbeit mit dem regionalen HR Manager und den zentralen HR - Fachabteilungen
• Ansprechperson für Vorgesetzte, Mitarbeiter und Betriebsrat zu allen HR-administrativen Fragen, Regelungen und Richtlinien in der Niederlassung

Das bringst du mit:

• Kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im administrativen Personalbereich
• Idealerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Kenntnisse im Bereich Arbeits - und Betriebsverfassungsrecht
• Kenntnisse auf dem Gebiet der Lohn- und Gehaltsabrechnung vorteilhaft
• Gute MS Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Einwandfreies Führungszeugnis zur Beantragung der Zuverlässigkeitsprüfung (ZÜP) gem § 7 Luftsicherheitsgesetz

Kontakt

Fragen beantwortet dir gerne Denis Mannchen, mail: [e-mail]

Bei Fragen zur Inklusion steht dir unsere Inklusionsbeauftragte Theresa Zsilla Tel: [phone] oder Mail: [e-mail])

Wir fördern Vielfalt und Inklusion im Arbeitsalltag, indem wir eine Umgebung schaffen, in der sich alle Beschäftigten akzeptiert fühlen. Unser Verständnis von Vielfalt umfasst alle Unterschiede, die uns zu einzigartigen Individuen machen. Es reicht damit über Geschlecht, ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung sowie Identität und weiterer gesetzlich geschützter Merkmale hinaus.

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei DHL Supply Chain Germany & Alps alle Menschen gleichermaßen willkommen sind