Teamleiter (m/w/d)

DHL Supply Chain; Leipzig; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvergütung

Jahressonderzahlung

Jobticket Zuschuss

Vermögenswirksame Leistungen

Getränkeversorgung

Flache Hierarchien

Weiterbildung

Zusammenfassung

DHL Supply Chain in der Region Leipzig sucht eine Führungskraft im Bereich Kontraktlogistik, die das operative Geschäft sicherstellt, Wareneingang, Lagertechnik plant und Teams koordiniert.

Sie arbeiten mit flachen Hierarchien in einem internationalen Team und profitieren von tarifgebundener Vergütung, Jahressonderzahlung, Jobticket und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wir legen Wert auf Vielfalt und Inklusion, fördern geregelte Arbeitsabläufe und nachhaltige Prozesse.

Qualifikationen

• Führungserfahrung in Personalführung oder -Steuerung.
• Kenntnisse logistischer Prozesse und SPC.
• Souveräner Umgang mit Office-Programmen.
• Englisch in Wort und Schrift wünschenswert.
• Chinesischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Sicherstellung des operativen Geschäfts.
• Planung der Warenflüsse und Lagertechniken.
• Erstellung und Umsetzung von Dienstplänen inkl. Rufbereitschaft.
• Übernahme und Leitung von Projekten.
• Pflege und Überwachung von zentralen Daten und SPC.
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch proaktiven Kontakt.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Logistische Prozesse

SPC Kenntnisse

Office Suite

Englisch (Wort & Schrift)

Chinesischkenntnisse

Tools

Office Suite

Jobbeschreibung

• Flache Hierarchien und internationales Team

Bist du bereit für deine neue Herausforderung bei dem Weltmarktführer DHL Supply Chain im Bereich Kontraktlogistik? Dann bist du genau richtig bei uns! Wir bieten als Experten unseren Kunden aus diversen Branchen maßgeschneiderte Lösungen entlang der gesamten Supply Chain an. So verbinden wir Menschen weltweit und verbessern Leben. Darüber hinaus leisten wir mit unseren Initiativen GoGreen, GoTeach und GoHelp einen positiven Beitrag für die Gesellschaft. in Borsdorf bei Leipzig!

Das bieten wir dir:

• Tarifgebundene Vergütung
• Jahressonderzahlung
• Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Vermögenswirksame Leistungen
• kostenlose Getränkeversorgung
• Flache Hierarchien und internationales Team
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Das sind deine Aufgaben:

• Sicherstellung des operativen Geschäfts
• Planung der Warenflüsse und Lagertechniken
• Erstellung und Umsetzung von Dienstplänen incl. Rufbereitschaft
• Übernahme und Leitung von Projekten
• Überwachen der Pflege und Weiterverarbeitung von zentralen Daten
• Pflege und Überwachung der Daten und Abläufe von Fremd SPC
• Rekrutierung und Ausbildung von Personal
• Wirtschaftlicher Umgang mit allen Ressourcen
• Analyse und Optimierung der Arbeitsabläufe
• Schnittstelle der Kommunikation/ email zum Warehouse Admin, CS, Abteilungsleiter WHS
• Bearbeitung von direkten Kundenanfragen (z.B. Lagerbestände)
• Sicherstellung der Arbeitssicherheit sowie der Verteilung aktueller Dokumente und dem Einzug ungültiger
• Überwachung und Sicherstellung der Kundenvorgaben (Performance)
• Ständige interne Abstimmung einschließlich aller Schulungsmaßnahmen
• Einhaltung der Zielvorgaben der Niederlassung sowie der Kunden
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch pro-aktiven Kundenkontakt
• Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften

Das bringst du mit:

• Erfahrung in Personalführung und –Steuerung
• Kenntnisse logistischer Prozesse
• Kenntnisse in den Abläufen und Zusammenhängen der SPC
• Office Professional Kenntnisse
• Englisch in Wort und Schrift wünschenswert
• Chinesischkenntnisse von Vorteil

Kontakt:

Fragen beantwortet dir gerne Denis Mannchen, Tel.: [phone].

Bei Fragen zur Inklusion steht Dir unsere Inklusionsbeauftragte Theresa Zsilla Tel: [phone] oder Mail: [e-mail]) gerne zur Verfügung.

Wir fördern Vielfalt und Inklusion im Bewerbungsprozess und im Arbeitsalltag, indem wir eine Umgebung schaffen, in der sich alle akzeptiert fühlen.

Unser Verständnis von Vielfalt umfasst alle Unterschiede, die uns zu einzigartigen Individuen machen.

Es reicht damit über Geschlecht, ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung und Gleichstellung, sexueller Orientierung sowie Identität und weiterer gesetzlich geschützter Merkmale hinaus.

Wir fördern Vielfalt und Inklusion im Arbeitsalltag, indem wir eine Umgebung schaffen, in der sich alle Beschäftigten akzeptiert fühlen.

Unser Verständnis von Vielfalt umfasst alle Unterschiede, die uns zu einzigartigen Individuen machen.

Es reicht damit über Geschlecht, ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung sowie Identität und weiterer gesetzlich geschützter Merkmale hinaus.

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

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Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei DHL Supply Chain Germany & Alps alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.