Mitarbeiter (gn •) Recruiting / Personalbetreuung in Teilzeit

Woolworth; Dortmund, Unna; Hybrid; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten HR-Assistenten, der die HR Business Manager bei administrativen Aufgaben unterstützt. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Home Office. Sie werden in die spannende Welt des Recruitings eintauchen, Stellenausschreibungen erstellen und Vorstellungsgespräche terminieren. Durch ein umfassendes Onboarding und Schulungsangebote wird Ihnen der Einstieg erleichtert. Nutzen Sie zahlreiche Vergünstigungen und Rabatte, während Sie Ihre Karriere im Personalwesen vorantreiben.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Home Office Möglichkeit

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Parkplätze

Personalrabatt

Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Betriebsrestaurant

Wassersprudler in Teeküchen

Vergünstigungen auf Vorteilsplattformen

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Personalbereich ist wünschenswert, aber kein Muss.

Aufgaben

• Unterstützung der HR Business Manager im Bewerbermanagement.
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen.

Kenntnisse

Microsoft Office

Organisationstalent

Diskretion

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Auch als Quereinsteiger hast du die Möglichkeit, unsere HR Business Manager bei administrativen Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Bewerbermanagement und der Mitarbeiterbetreuung aktiv zu unterstützen.

1. Ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit zum Home Office
2. Unser ganzheitliches Onboarding unterstützt dich für einen erfolgreichen Start in unserem Unternehmen
3. Eine strukturierte Einarbeitung im Bereich Personal, die dich optimal auf deine Aufgabe vorbereitet
4. Sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
5. Unser kostengünstiges Betriebsrestaurant „Frankies“ mit wechselnden Themenwochen
6. Wassersprudler in jeder Teeküche
7. 15 % Personalrabatt sowie exklusiven VIP-Rabatt für deine Freunde und Familie
8. Zahlreiche Vergünstigungen auf unseren Vorteilsplattformen
9. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
10. Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die genau auf dich abgestimmt sind
11. Du besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
12. Berufserfahrung im Bereich Personal, speziell im Recruiting und in der Personalbetreuung, ist wünschenswert, aber kein Muss
13. Du kannst sicher mit den gängigen Microsoft Office Programmen umgehen
14. Du besitzt freundliche und offene Umgangsformen
15. Du arbeitest selbstständig und bist ein Organisationstalent
16. Du bist absolut diskret und vertrauenswürdig
17. Du erstellst und veröffentlichst Stellenausschreibungen
18. Die Terminierung von Vorstellungsgesprächen liegt in deinem Verantwortungsbereich
19. Du übernimmst die Korrespondenz mit Bewerbern, Mitarbeitern und Vorgesetzten
20. Administrative Tätigkeiten zur Unterstützung der HR Business Manager im Rahmen des Recruitings und der Personalbetreuung gehören ebenfalls zu deinem Tätigkeitsfeld