Mitarbeiter für die zentrale Fuhrparkleitung (m/w/d)

EDEKA Rhein-Ruhr Stiftung & Co. KG; Moers; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großes Handelsunternehmen in Moers sucht einen Mitarbeiter für die zentrale Fuhrparkleitung. Sie werden für die Auswertung und Optimierung der Fuhrparkprozesse verantwortlich sein und die Lagerstandorte unterstützen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Logistik sowie mehrjährige Erfahrung in der Logistik sind erforderlich. Das Unternehmen bietet einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit tariflicher Entlohnung und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub im Jahr

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre operative Verantwortung eines Fuhrparks.
• Erfahrung in der Logistik, idealerweise im Handelsbereich.
• Kenntnisse im Bereich Change-Management und Prozessoptimierung.

Aufgaben

• Auswertung und Analyse bestehender Fuhrparkprozesse.
• Kontinuierliche Optimierung der Fuhrparkprozesse.
• Unterstützung der Lagerstandorte bei der Einführung neuer IT-Systeme.

Kenntnisse

Organisatorische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Kommunikative Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Logistik

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Die EDEKA Rhein-Ruhr zählt zu einem der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieben in Nordrhein-Westfalen. Das genossenschaftlich organisierte Unternehmen garantiert die optimale Versorgung der selbstständigen Einzelhändler und der in Eigenregie betriebenen Märkte in NRW sowie angrenzenden Gebieten Niedersachsens und Rheinland Pfalz. Die Genossenschaft beschäftigt rund 50.000 Menschen und erwirtschaftete in 2021 einen Umsatz von 5,7 Milliarden Euro. Der Hauptsitz ist in Moers.

Mit leistungsfähigen Logistikzentren, einem eigenen Fleischwerk und einer Großbäckerei beliefert EDEKA Rhein-Ruhr täglich knapp 1.000 Märkte mit Frische und Qualität. Die Einzelhandelsmarken EDEKA, Marktkauf und trinkgut sichern damit die Nahversorgung in einer der bevölkerungsreichsten Regionen Deutschlands.

Für unsere Zentrale in Moers suchen wir eine Mitarbeiter für die zentrale Fuhrparkleitung (m/w/d).

Die tatkräftigen Teams in unseren Logistikstandorten sorgen dafür, dass die Regale in unseren Märkten immer gut gefüllt sind. Wenn Sie unseren zentralen Fuhrparkleiter bei der operativen Arbeit und strategischen Planung unterstützen möchten, bewerben Sie sich bei uns. Bei uns finden Sie ein Arbeitsumfeld, das Sie unterstützt, fördert und Ihnen Raum für Ihre persönliche Weiterentwicklung gibt.

Ihre Aufgaben

Sorgen Sie mit uns zusammen für eine optimale Belieferung unserer Märkte!

• Auswertung und Analyse bestehender Fuhrparkprozesse
• Kontinuierliche Optimierung der Fuhrparkprozesse
• Unterstützung der Lagerstandorte bei der Einführung neuer IT-Systeme und Technologien
• Schulung von Mitarbeitern an den Lagerstandorten im Rahmen der Prozessoptimierung
• Sicherstellung einer effizienten und wirtschaftlichen Arbeitsweise in Zusammenarbeit mit den Lagerstandorten
• Eigenständige Umsetzung von Fuhrparkprojekten innerhalb der Logistik
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit zur Umsetzung von Projekten
• Operative Unterstützung der Standorte
  
  

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium vorzugsweise in Betriebswirtschaft oder Logistik
• Mehrjährige Erfahrung in der Logistik, idealerweise im Handelsbereich
• Mindestens 5 Jahre operative Verantwortung eines Fuhrparks
• Erfahrungen mit Tourenplanungsprogrammen sowie SAP von Vorteil
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse im Bereich Change-Management und Prozessoptimierung
• Sicheres Auftreten und Organisationsgeschick, sowie kommunikative Fähigkeiten
• Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Freude im Umgang mit Menschen
• Reisebereitschaft zwischen unseren Logistikstandorten
  
  

Unser Angebot

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz beim größten Lebensmittelhändler Deutschlands in einem motivierten, stetig wachsenden Unternehmen
• Tarifliche Entlohnung und 30 Tage Urlaub im Jahr
• Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Ein motiviertes, kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot
• Umfassende Einarbeitung in Ihrem Bereich
• Attraktive Zusatzleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Rabatte und mehr)
  
  

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen und personenbezogene Hauptwörter gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Dies hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Kontakt

Herr Dion Rückbeil

Weitere Informationen zur Karriere bei EDEKA im Internet unter:

www.karriere.edeka